柳青都這般努力,寒門還能出貴子嗎?創(chuàng)投
“要想人前顯貴,就得人后受罪”
一句父親的諄諄教誨,也是一段柳青的成長史,如同烙印一般,深深的刻在柳青這個(gè)美女的基因里,無論是求學(xué)階段,還是在高盛以及滴滴工作,“玩命”似乎是很多同事以及朋友給予這位年輕美女的評價(jià)。
2000年夏天,北大畢業(yè)的柳青如愿考上了哈佛大學(xué)研究生院,赴美留學(xué)的她仍然是一股子拼命三郎的勁頭,學(xué)習(xí)異??炭?。從學(xué)習(xí)到職場,柳青一直延續(xù)著這種玩命的刻苦精神。
柳青職業(yè)發(fā)展史
12年高盛 12年努力
2011年,還在哈佛學(xué)習(xí)的柳青,經(jīng)過12輪重重面試之后,獲得了去高盛暑期實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),“玩命”式的工作最終讓柳青在充滿泡沫的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代幸運(yùn)的留在了高盛,開啟了在高盛12年的職業(yè)生涯,從一個(gè)初出茅廬的實(shí)習(xí)生最終成為高盛公司亞太區(qū)董事總經(jīng)理。
2002年,對于在高盛差不多實(shí)習(xí)一年的柳青來說,又是一次艱難的考驗(yàn),由于互聯(lián)網(wǎng)泡沫的到來,往年高盛招聘二三十名分析員,這年僅僅6個(gè)名額。競爭的激烈程度一下子提升到了4-5倍,需要更多的努力才可能成為這六個(gè)名額中的一位。為了能夠留在高盛獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì),本身就是計(jì)算機(jī)系而非金融系出身的柳青來說,剩下的只有不為人知的艱辛付出。
為了準(zhǔn)備18個(gè)面試官的面試,只為留在高盛,柳青幾乎整個(gè)通宵的熬夜,不管有用沒用的,不管天文地理,該準(zhǔn)備的或者不該準(zhǔn)備的,柳青統(tǒng)統(tǒng)做了準(zhǔn)備。最后一路過五關(guān)斬六將,到了大老板最后一關(guān),當(dāng)問及興趣愛好之時(shí),柳青隨便說了句唱歌,一句無心最真實(shí)的話,引起了老板的興趣,為了考驗(yàn)柳青的應(yīng)變能力,老板隨即要求柳青即興來一段,柳青不敢怠慢,唱了一段“MyHeartWillGoOn”,估計(jì)當(dāng)時(shí)唱得有點(diǎn)跑調(diào),老板面無表情,但是最終還是錄用了這位年輕的小姑娘——柳青。
能夠在高盛工作,應(yīng)該是很多留學(xué)生夢寐以求的職業(yè)生涯的開始,但是工作的艱辛恐怕只有柳青自己最清楚。由于當(dāng)年的大幅度縮招,工作強(qiáng)度明顯加大,剛進(jìn)入高盛做分析員,柳青主要負(fù)責(zé)幫助領(lǐng)導(dǎo)找各種各樣的行業(yè)數(shù)據(jù),查找各類行業(yè)年鑒和企業(yè)年報(bào),分析各種宏觀經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)政策,努力工作和嚴(yán)格要求自己的柳青基本上每周工作100個(gè)小時(shí)以上,最高紀(jì)錄達(dá)到140個(gè)小時(shí)(一周時(shí)間總計(jì)168小時(shí)),平均每天只有4小時(shí)在睡覺不工作,“體重迅速下降,臉上全是痘痘”。24歲的柳青,每次照鏡子都會(huì)自嘲自己,仿佛已經(jīng)42歲。
高強(qiáng)度的工作壓力之下,同一年入行的同事在半年中走了一半,有朋友問柳青:‘一個(gè)女孩子,為什么要這么辛苦?’柳青發(fā)自肺腑的告訴別人,因?yàn)檫@個(gè)工作是真的喜歡?;蛟S是這份超乎尋常的喜歡,才能讓柳青“玩命”似的奉獻(xiàn)著自己的青春。
在高盛工作的這段經(jīng)歷,忙碌時(shí),柳青每年要看500-700個(gè)項(xiàng)目,重點(diǎn)考察目標(biāo)企業(yè)所在行業(yè)和團(tuán)隊(duì)成員情況,其中醫(yī)療、健康、消費(fèi)、金融服務(wù)等受內(nèi)需和消費(fèi)拉動(dòng)的產(chǎn)業(yè)較為看好。在做投資的這段過程中,柳青結(jié)識(shí)了馬云、俞敏洪、馬蔚華、王玉鎖等中國商界領(lǐng)袖。在跟他們的接觸中,柳青深切地體會(huì)到,“只有中國才會(huì)有這么多有進(jìn)取心和創(chuàng)業(yè)精神的企業(yè)家,他們跟自己的父親一樣吃過大苦,把企業(yè)當(dāng)做自己的命來做。”在柳青眼里,這種企業(yè)家更讓她放心,這或許也是最終“下嫁”滴滴的一部分原因。
“下嫁”滴滴:一萬米的自由落體
從高盛到滴滴,是柳青人生的重要一次選擇,如果按人類的馬斯洛需求層次來說,柳青的這次選擇或許只是更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,滴滴是一個(gè)消費(fèi)服務(wù)型平臺(tái),也是符合柳青眼中比較看好的行業(yè)。
2014年,柳青告別千萬年薪,“下嫁”滴滴,從高盛來到初創(chuàng)的滴滴,柳青從平時(shí)乘坐的頭等艙變成經(jīng)濟(jì)艙,從入住四季酒店變成漢庭全季酒店,和所有員工打成一片。柳青曾打趣這過程為“一萬米高空的自由落體”,但是前后巨大落差,柳青依然沒日沒夜的為滴滴奮斗。
2014年,也是滴滴開始發(fā)力的一年,柳青來到滴滴,馬上開啟了自己的瘋狂工作模式,徹夜不眠,回復(fù)所有的微信、電郵,盡量去滿足所有人的要求。初來乍到,太容易四處刷存在感,柳青常常把自己累的半死。
周末需要經(jīng)常開會(huì),見不到孩子,柳青就把小孩從寄宿學(xué)校轉(zhuǎn)學(xué)到公立學(xué)校。在滴滴,每天開會(huì)到很晚是常有的事情,為了解決這一問題,滴滴團(tuán)隊(duì)想出了一個(gè)變態(tài)的方案:每天晚上柳青九點(diǎn)下班,回家哄小孩睡覺,十一點(diǎn)再在她家樓下開會(huì)。
或許這跟當(dāng)年在高盛工作的狀態(tài)一樣,因?yàn)闊釔?,所以?jīng)常沒日沒夜的為之瘋狂。玫琳凱的人生信條是家庭第一,工作第二。顯然,在柳青看來,在重要不過是工作,為了工作可以將就家庭,如此奮斗的女人給我們上了一堂課。作為2014年度商業(yè)人物的杰出女性代表,柳青獲得該年的cctv《商界傳奇》年度奮斗人物大獎(jiǎng)。
如果說柳青工作有多瘋狂,這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)該是一個(gè)很好的佐證。
對柳青的思考:寒門再難出貴子?
或許是因?yàn)楦赣H柳傳志的影響,讓她接觸那么多商界的人,亦不該將成功的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)灌輸給柳青。“悔教夫婿覓封侯”,如今柳傳志也許“悔教兒女創(chuàng)大業(yè)”。不過事已至此,也沒有太多的假設(shè)與如果。
都說寒門再難出貴子,含著金鑰匙出生的柳青自然更容易獲得成功,更可怕的是,柳青比寒門弟子更努力。對于78年出生、3個(gè)孩子的母親柳青來說,工作已經(jīng)不是自己的第一需求,財(cái)務(wù)自由她應(yīng)該早就已經(jīng)實(shí)現(xiàn),工作是她對人生價(jià)值的追求,加入滴滴,她把她在投行的經(jīng)驗(yàn)以及商界的各類人脈、資源帶給了滴滴,在滴滴一次又一次的不斷融資過程中,在滴滴不斷攀升的估值中,誰能說,這些與柳青沒有關(guān)系?
就像前面說的,柳青是看著父親這一輩人通過努力成為了中國的商界領(lǐng)袖,在父親的耳濡目染之下,作為投資人的柳青同樣希望能夠幫助到更多優(yōu)秀的中國企業(yè),滴滴就是柳青看中的一個(gè),把在高盛的人脈和資源帶給滴滴,同樣滴滴也憑借最近一年的表現(xiàn),風(fēng)頭蓋過曾經(jīng)不可一世的優(yōu)步,誰又能說這些與柳青的加入沒關(guān)系?
當(dāng)然關(guān)于9月30日柳青發(fā)布的內(nèi)部郵件,相信她會(huì)渡過這層難關(guān)。畢竟成功是需要付出代價(jià)的,或者健康或者親情友情,這個(gè)寒門再難出貴子的時(shí)代,有多少人奮斗努力著,一不小心失去健康的例子舉不勝舉??聪挛覀兊闹車嗌偃嗽跊]日沒夜的加班,多少人都處在亞健康狀態(tài)中,同樣是為了心中的那點(diǎn)夢想在奮斗,或成或敗。
對于大多數(shù)人來說,出生并非富貴,但是不管怎么樣,你都需要努力。如果你是含著金鑰匙出生的,不努力可能就是一個(gè)敗家子。如果你寒門出生,通過自己的努力,或者幾代人的努力還是能夠步入上層社會(huì)的。
【宣言:我們都想要初識(shí)就能一輩子的朋友,卻活在一個(gè)斷了利益就沒有友誼的時(shí)代。對于一個(gè)成功的商務(wù)人士來說,最無能為力的就是在沒有利益可以交換的年紀(jì)遇見了一個(gè)最想合作的商務(wù)伙伴,最遺憾的莫過于當(dāng)我功成名就之時(shí),卻與你失之交臂。朋友,當(dāng)一輩子。微信交流公眾號:renhecom】
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