柳青都這般努力，寒門還能出貴子嗎？創(chuàng)投
“要想人前顯貴，就得人后受罪”
一句父親的諄諄教誨，也是一段柳青的成長史，如同烙印一般，深深的刻在柳青這個(gè)美女的基因里，無論是求學(xué)階段，還是在高盛以及滴滴工作，“玩命”似乎是很多同事以及朋友給予這位年輕美女的評價(jià)。
2000年夏天，北大畢業(yè)的柳青如愿考上了哈佛大學(xué)研究生院，赴美留學(xué)的她仍然是一股子拼命三郎的勁頭，學(xué)習(xí)異?？炭?。從學(xué)習(xí)到職場，柳青一直延續(xù)著這種玩命的刻苦精神。
柳青職業(yè)發(fā)展史
12年高盛 12年努力
2011年，還在哈佛學(xué)習(xí)的柳青，經(jīng)過12輪重重面試之后，獲得了去高盛暑期實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，“玩命”式的工作最終讓柳青在充滿泡沫的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代幸運(yùn)的留在了高盛，開啟了在高盛12年的職業(yè)生涯，從一個(gè)初出茅廬的實(shí)習(xí)生最終成為高盛公司亞太區(qū)董事總經(jīng)理。
2002年，對于在高盛差不多實(shí)習(xí)一年的柳青來說，又是一次艱難的考驗(yàn)，由于互聯(lián)網(wǎng)泡沫的到來，往年高盛招聘二三十名分析員，這年僅僅6個(gè)名額。競爭的激烈程度一下子提升到了4-5倍，需要更多的努力才可能成為這六個(gè)名額中的一位。為了能夠留在高盛獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，本身就是計(jì)算機(jī)系而非金融系出身的柳青來說，剩下的只有不為人知的艱辛付出。
為了準(zhǔn)備18個(gè)面試官的面試，只為留在高盛，柳青幾乎整個(gè)通宵的熬夜，不管有用沒用的，不管天文地理，該準(zhǔn)備的或者不該準(zhǔn)備的，柳青統(tǒng)統(tǒng)做了準(zhǔn)備。最后一路過五關(guān)斬六將，到了大老板最后一關(guān)，當(dāng)問及興趣愛好之時(shí)，柳青隨便說了句唱歌，一句無心最真實(shí)的話，引起了老板的興趣，為了考驗(yàn)柳青的應(yīng)變能力，老板隨即要求柳青即興來一段，柳青不敢怠慢，唱了一段“MyHeartWillGoOn”，估計(jì)當(dāng)時(shí)唱得有點(diǎn)跑調(diào)，老板面無表情，但是最終還是錄用了這位年輕的小姑娘——柳青。
能夠在高盛工作，應(yīng)該是很多留學(xué)生夢寐以求的職業(yè)生涯的開始，但是工作的艱辛恐怕只有柳青自己最清楚。由于當(dāng)年的大幅度縮招，工作強(qiáng)度明顯加大，剛進(jìn)入高盛做分析員，柳青主要負(fù)責(zé)幫助領(lǐng)導(dǎo)找各種各樣的行業(yè)數(shù)據(jù)，查找各類行業(yè)年鑒和企業(yè)年報(bào)，分析各種宏觀經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)政策，努力工作和嚴(yán)格要求自己的柳青基本上每周工作100個(gè)小時(shí)以上，最高紀(jì)錄達(dá)到140個(gè)小時(shí)（一周時(shí)間總計(jì)168小時(shí)），平均每天只有4小時(shí)在睡覺不工作，“體重迅速下降，臉上全是痘痘”。24歲的柳青，每次照鏡子都會(huì)自嘲自己，仿佛已經(jīng)42歲。
高強(qiáng)度的工作壓力之下，同一年入行的同事在半年中走了一半，有朋友問柳青：‘一個(gè)女孩子，為什么要這么辛苦?’柳青發(fā)自肺腑的告訴別人，因?yàn)檫@個(gè)工作是真的喜歡?；蛟S是這份超乎尋常的喜歡，才能讓柳青“玩命”似的奉獻(xiàn)著自己的青春。
在高盛工作的這段經(jīng)歷，忙碌時(shí)，柳青每年要看500-700個(gè)項(xiàng)目，重點(diǎn)考察目標(biāo)企業(yè)所在行業(yè)和團(tuán)隊(duì)成員情況，其中醫(yī)療、健康、消費(fèi)、金融服務(wù)等受內(nèi)需和消費(fèi)拉動(dòng)的產(chǎn)業(yè)較為看好。在做投資的這段過程中，柳青結(jié)識(shí)了馬云、俞敏洪、馬蔚華、王玉鎖等中國商界領(lǐng)袖。在跟他們的接觸中，柳青深切地體會(huì)到，“只有中國才會(huì)有這么多有進(jìn)取心和創(chuàng)業(yè)精神的企業(yè)家，他們跟自己的父親一樣吃過大苦，把企業(yè)當(dāng)做自己的命來做。”在柳青眼里，這種企業(yè)家更讓她放心，這或許也是最終“下嫁”滴滴的一部分原因。
“下嫁”滴滴：一萬米的自由落體
從高盛到滴滴，是柳青人生的重要一次選擇，如果按人類的馬斯洛需求層次來說，柳青的這次選擇或許只是更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，滴滴是一個(gè)消費(fèi)服務(wù)型平臺(tái)，也是符合柳青眼中比較看好的行業(yè)。
2014年，柳青告別千萬年薪，“下嫁”滴滴，從高盛來到初創(chuàng)的滴滴，柳青從平時(shí)乘坐的頭等艙變成經(jīng)濟(jì)艙，從入住四季酒店變成漢庭全季酒店，和所有員工打成一片。柳青曾打趣這過程為“一萬米高空的自由落體”，但是前后巨大落差，柳青依然沒日沒夜的為滴滴奮斗。
2014年，也是滴滴開始發(fā)力的一年，柳青來到滴滴，馬上開啟了自己的瘋狂工作模式，徹夜不眠，回復(fù)所有的微信、電郵，盡量去滿足所有人的要求。初來乍到，太容易四處刷存在感，柳青常常把自己累的半死。
周末需要經(jīng)常開會(huì)，見不到孩子，柳青就把小孩從寄宿學(xué)校轉(zhuǎn)學(xué)到公立學(xué)校。在滴滴，每天開會(huì)到很晚是常有的事情，為了解決這一問題，滴滴團(tuán)隊(duì)想出了一個(gè)變態(tài)的方案：每天晚上柳青九點(diǎn)下班，回家哄小孩睡覺，十一點(diǎn)再在她家樓下開會(huì)。
或許這跟當(dāng)年在高盛工作的狀態(tài)一樣，因?yàn)闊釔?，所以?jīng)常沒日沒夜的為之瘋狂。玫琳凱的人生信條是家庭第一，工作第二。顯然，在柳青看來，在重要不過是工作，為了工作可以將就家庭，如此奮斗的女人給我們上了一堂課。作為2014年度商業(yè)人物的杰出女性代表，柳青獲得該年的cctv《商界傳奇》年度奮斗人物大獎(jiǎng)。
如果說柳青工作有多瘋狂，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)該是一個(gè)很好的佐證。
對柳青的思考：寒門再難出貴子？
或許是因?yàn)楦赣H柳傳志的影響，讓她接觸那么多商界的人，亦不該將成功的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)灌輸給柳青。“悔教夫婿覓封侯”，如今柳傳志也許“悔教兒女創(chuàng)大業(yè)”。不過事已至此，也沒有太多的假設(shè)與如果。
都說寒門再難出貴子，含著金鑰匙出生的柳青自然更容易獲得成功，更可怕的是，柳青比寒門弟子更努力。對于78年出生、3個(gè)孩子的母親柳青來說，工作已經(jīng)不是自己的第一需求，財(cái)務(wù)自由她應(yīng)該早就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，工作是她對人生價(jià)值的追求，加入滴滴，她把她在投行的經(jīng)驗(yàn)以及商界的各類人脈、資源帶給了滴滴，在滴滴一次又一次的不斷融資過程中，在滴滴不斷攀升的估值中，誰能說，這些與柳青沒有關(guān)系？
就像前面說的，柳青是看著父親這一輩人通過努力成為了中國的商界領(lǐng)袖，在父親的耳濡目染之下，作為投資人的柳青同樣希望能夠幫助到更多優(yōu)秀的中國企業(yè)，滴滴就是柳青看中的一個(gè)，把在高盛的人脈和資源帶給滴滴，同樣滴滴也憑借最近一年的表現(xiàn)，風(fēng)頭蓋過曾經(jīng)不可一世的優(yōu)步，誰又能說這些與柳青的加入沒關(guān)系？
當(dāng)然關(guān)于9月30日柳青發(fā)布的內(nèi)部郵件，相信她會(huì)渡過這層難關(guān)。畢竟成功是需要付出代價(jià)的，或者健康或者親情友情，這個(gè)寒門再難出貴子的時(shí)代，有多少人奮斗努力著，一不小心失去健康的例子舉不勝舉?？聪挛覀兊闹車嗌偃嗽跊]日沒夜的加班，多少人都處在亞健康狀態(tài)中，同樣是為了心中的那點(diǎn)夢想在奮斗，或成或敗。
對于大多數(shù)人來說，出生并非富貴，但是不管怎么樣，你都需要努力。如果你是含著金鑰匙出生的，不努力可能就是一個(gè)敗家子。如果你寒門出生，通過自己的努力，或者幾代人的努力還是能夠步入上層社會(huì)的。
【宣言：我們都想要初識(shí)就能一輩子的朋友，卻活在一個(gè)斷了利益就沒有友誼的時(shí)代。對于一個(gè)成功的商務(wù)人士來說，最無能為力的就是在沒有利益可以交換的年紀(jì)遇見了一個(gè)最想合作的商務(wù)伙伴，最遺憾的莫過于當(dāng)我功成名就之時(shí)，卻與你失之交臂。朋友，當(dāng)一輩子。微信交流公眾號：renhecom】
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