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寫給大學(xué)生朋友們:實(shí)習(xí)是為了讓人不后悔創(chuàng)投

TECH2IPO / 創(chuàng)見 / 天使不投資人 / 2016-06-18 10:41
然而,真正邁入社會,已經(jīng)了解了實(shí)習(xí)意味,懂得自己當(dāng)年如何淺薄的人,已經(jīng)不再是學(xué)生了,也不會再有向?qū)W生表達(dá)的欲望。因此,學(xué)生想要在親赴實(shí)習(xí)之前了解去哪兒實(shí)習(xí)、怎么...

寫給大學(xué)生朋友們:實(shí)習(xí)是為了讓人不后悔

暑假快要到了,畢業(yè)的人兒找到了、或者正在找全職工作,大二、大三的同學(xué)則在忙于找個暑期實(shí)習(xí)。想起我上大學(xué)的時候,資訊沒今天這么豐富,然而就在學(xué)校的一畝三分地兒,學(xué)生們?nèi)匀豢诳谙鄠髦黝悓?shí)習(xí)心得,論壇和貼吧里相關(guān)帖子比比皆是。

在今天看來,那些實(shí)習(xí)心得不過是學(xué)長們的一己之見,有著極強(qiáng)的幸存者偏差。受限于學(xué)長們自己也沒離開校園幾步,即便再一絲不茍、一腔熱血地想把「真金白銀」傳承給后輩,寫出來也無非是些「經(jīng)驗(yàn)之談」,更何況是經(jīng)不起考驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)。

然而,真正邁入社會,已經(jīng)了解了實(shí)習(xí)意味,懂得自己當(dāng)年如何淺薄的人,已經(jīng)不再是學(xué)生了,也不會再有向?qū)W生表達(dá)的欲望。因此,學(xué)生想要在親赴實(shí)習(xí)之前了解去哪兒實(shí)習(xí)、怎么實(shí)習(xí),反而只能找長輩們聊聊。這太傳統(tǒng)了,太不像互聯(lián)網(wǎng)時代該出現(xiàn)的事兒。

如果你用可恥的大人的角度來思考,「實(shí)習(xí)」這回事兒,還真沒那么簡單。

實(shí)習(xí)的目的

如果你壓根兒不覺得實(shí)習(xí)有什么可說的,大概你還沒有意識到實(shí)習(xí)的意義。

與大多數(shù)跟著學(xué)校安排走實(shí)習(xí)流程混學(xué)分兒的人不同,對將來的人生有打算的學(xué)生,在大學(xué)期間就已經(jīng)開始刻意挑選實(shí)習(xí)單位了。

何解,實(shí)習(xí)有什么可挑的?一般人當(dāng)然沒有機(jī)會去 google 等公司,拿不到一個月幾萬美金的實(shí)習(xí)工資。而一般公司的實(shí)習(xí)工錢不會有太大差異,因此,沖著錢多錢少去挑選單位,大可不必。反正也就一個月兩個月,日薪有百十塊錢差別,又能差到哪兒去呢?

這句話的意思當(dāng)然不是說實(shí)習(xí)工資越低越好。實(shí)習(xí)工資高當(dāng)然不是壞事兒,而完全不發(fā)實(shí)習(xí)補(bǔ)助的公司則不很值得信任——說「不要在乎錢」,意思是除了這些小顧慮之外,有更重要的原則值得遵循。

那么,除了錢,實(shí)習(xí)有哪些意義?大體可以分為三種:實(shí)習(xí)幫你挑選想要進(jìn)入的行業(yè),實(shí)習(xí)為你將來的全職工作做鋪墊,實(shí)習(xí)讓你體驗(yàn)不一樣的生活。

首先,實(shí)習(xí)幫你挑選想要進(jìn)入的行業(yè)

眾所周知,年輕人畢業(yè)頭幾年,跳槽是家常便飯。跳槽的原因當(dāng)然有很多種,客觀上的公司不好當(dāng)然很常見,但是主觀上,自己是否能夠?qū)θ肼毜男袠I(yè)和公司產(chǎn)生正確認(rèn)識,是否能提前注意到一些本可以避免自己「不慎入職」的因素,都需要積累和學(xué)習(xí)。

很多人在換了好幾份不同行業(yè)、不同崗位的工作后,才逐漸在某家公司安定下來。如果他之前待的公司并不都是客觀上的「很差」(這種情況很少見),而主要是不對他的胃口、不能滿足雙方的要求,那么主觀上,他自己有一定責(zé)任。也可以說,他在「不慎入職」之前,在主觀上本來有提高的空間的。

比如,有的人是金融專業(yè)出身,可就是不喜歡金融類工作。作為「不知道報啥志愿好,就先報這個沒錯」的重災(zāi)區(qū),每個商科學(xué)校的商科專業(yè)都有一大堆壓根兒不喜歡商科的學(xué)生——商科只是一個例子,有多少人能保證自己學(xué)的專業(yè)、做的工作都能在事前知道是否喜歡呢?像工作這種長期的、具體的事情,若非親身實(shí)踐,很難得出靠譜兒的「自己是否喜歡」的結(jié)論。

你一定猜到我想要說什么了:實(shí)習(xí)就可以幫你試一試那些自己不確定是否喜歡的工作。這不是說實(shí)習(xí)確定了喜歡什么,畢業(yè)后就可以不換工作了。一方面實(shí)習(xí)工作和全職工作在工作內(nèi)容上和時間長度上差距都很大,一方面你對工作的訴求也會逐漸變化。然而,實(shí)習(xí)至少可以讓你提前踩到一些雷,在畢業(yè)后少換幾份工作。

在學(xué)生時代發(fā)現(xiàn)自己喜歡什么、適合什么并不容易,但明確地發(fā)現(xiàn)自己討厭什么、不能忍受什么,卻還是很簡單的。假如你壓根兒無法忍受某種行業(yè)的氛圍、風(fēng)氣,畢業(yè)后當(dāng)然就不用再跳這個行業(yè)的坑了。

在具體操作上則有四個原則:

積極實(shí)習(xí),不要只求混個最低學(xué)分,或者偽造證明根本不去;

主動尋找實(shí)習(xí)單位,而非聽從學(xué)校安排、隨大流,或者隨便去親戚家公司糊弄;

不喜歡的單位可以盡快離職,但喜歡的單位則要做久一些,爭取更為深刻、全面的認(rèn)識;

避免畢業(yè)后根本不可能考慮的工作類型(否則就失去了試錯意義),比如基層體力工作——這話不好聽,但你作為一個大學(xué)生,以后從事此類工作的幾率極低,不必胡亂嘗試。

其次,實(shí)習(xí)為你將來的全職工作做鋪墊

對于那些踩到雷的行業(yè),今后是不會再去了。但對于那些不但沒有產(chǎn)生反感,反而產(chǎn)生了感情的行業(yè)(或公司),你在今后有很高幾率會再次試圖進(jìn)入。這時候,實(shí)習(xí)的作用就顯得更具體了。

篩選簡歷的時候,除了看學(xué)歷、學(xué)校這些硬性指標(biāo),主要就是看一個人以往的工作經(jīng)歷、所獲成就。畢業(yè)時沒有全職工作經(jīng)驗(yàn)不怪你,連實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)驗(yàn)都沒有,怎么好意思抱怨企業(yè)不給你機(jī)會呢?對應(yīng)行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以有效幫助你進(jìn)入心儀的公司,讓你通過實(shí)習(xí)先人一步。

對于更多人而言,實(shí)習(xí)可能是你進(jìn)入某些行業(yè)/公司的唯一一次機(jī)會。因?yàn)槎鄶?shù)實(shí)習(xí)工作對應(yīng)聘者的要求不會像全職那樣高,篩選簡歷時標(biāo)準(zhǔn)會降低很多。這意味著什么?意味著你今后和學(xué)霸、學(xué)神競爭時勝算渺茫的公司,在實(shí)習(xí)時你能進(jìn)入的機(jī)會要高得多。

舉個例子,百度、阿里、騰訊在真正招人的時候,筆試面試都是比較嚴(yán)苛的。然而在實(shí)習(xí)招人的過程中,許多對互聯(lián)網(wǎng)一竅不通的學(xué)生都有機(jī)會進(jìn)入 BAT 體驗(yàn)一下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的環(huán)境。而有了 BAT 的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,將來你再去其他互聯(lián)網(wǎng)公司面試,就有了一塊兒十分有力的敲門磚。

有時候,行業(yè)之間的關(guān)聯(lián)沒有那么具體。比如說,很多學(xué)生有個「媒體夢」,但真正的媒體工作卻不很適合學(xué)生。莫說進(jìn)入媒體實(shí)習(xí)機(jī)會不大,就算真的進(jìn)入了,做的往往也是運(yùn)營之類不在「媒體夢」之列的工作。此時,你完全可以換一種思路,先試試類似的「文字工作」,比如進(jìn)入廣告行業(yè)實(shí)習(xí),做個文案之類。這樣你在畢業(yè)后,真的去媒體面試時,簡歷總比空無一物強(qiáng)。

操作原則如下:

如果早先就對某種全職工作充滿期待,實(shí)習(xí)時大可直接挑選相關(guān)公司;

實(shí)習(xí)期間盡量通過良好表現(xiàn)爭取做實(shí)事的機(jī)會,簡歷上寫出具體項目以及自己的職責(zé),比填寫空洞的實(shí)習(xí)經(jīng)歷「在 XXX 實(shí)習(xí)兩個月」要好很多;

就算你想要讀研(尤其是海外讀研),大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷仍然可以為你的簡歷加分,比如你在 BAT 實(shí)習(xí)的話一些外國學(xué)校也會很看重你。

再次,實(shí)習(xí)讓你體驗(yàn)不一樣的生活

以上幾段大概都是說「實(shí)習(xí)要與全職工作一脈相承」,這是對的,也是可行的一種思路,但不是實(shí)習(xí)的全部。

很多時候,假如你不必要實(shí)習(xí),去做些別的事情也不錯。比如,你可以旅游,可以做家教,可以培養(yǎng)一些興趣,可以小小實(shí)踐下你的商業(yè)思路——通過某個小本兒生意。

我不推薦的是純?yōu)榱速嶅X的兼職,倒不是說錢不重要,而是這種兼職對你以后賺錢可能會造成拖累——你很可能因?yàn)槿鄙僦匾膶?shí)習(xí)經(jīng)歷無法進(jìn)入心儀的公司?;蛘哒f,對于一般人來說,全職工作的壓力還是比較大的,因此我們的實(shí)習(xí)盡量為其服務(wù)——但如果你特別牛,全職工作隨便挑,或者根本不用工作,那真的是想做什么都可以,沒什么好與不好的。

其實(shí),就算是為了全職工作做準(zhǔn)備的實(shí)習(xí),也并非只有工作層面的意義。

有一些無關(guān)行業(yè)的細(xì)節(jié),只是聽別人說是體會不到的——甚至每個人對這些東西的好壞理解,都截然不同。具體到工作中,就是一些模式和制度,令一部分人覺得邪惡透頂、愚蠢至極,另一部分人卻以為無可厚非。這兩部分人很難用標(biāo)簽劃分,一個簡單的左、右派別,可概括不了人們千變?nèi)f化的痛點(diǎn)。

比如,有人喜歡彈性工作,認(rèn)為早來早走、晚來晚走天經(jīng)地義,甚至不用去公司,只要完成任務(wù)就行,很自由。但有人看著同事吊兒郎當(dāng)?shù)叵挛绮艁?,就覺得很破壞情緒,感到對自己不公平。更有人就希望時間固定,有制度催著自己工作,不然自己完全沒動力。

比如,有人覺得應(yīng)該有集體意識,下班之前要跟同事、老板打招呼,避免有事兒沒交代人就走了。有人覺得下班時間神圣不可侵犯,到點(diǎn)兒就走,誰也不理才是尊重自由意志的。有人認(rèn)為同事聚餐吃飯喝酒是下班后正常的消遣,有人認(rèn)為這同樣占用了私人時間,就很不爽。

比如,有人覺得信息應(yīng)該透明,誰做了什么事、拿了多少錢,應(yīng)該每個人都知道。有人就覺得工資還是很私人的事兒,不應(yīng)該當(dāng)作公開信息。

這些很細(xì)節(jié)的區(qū)別,雖然也可以大致劃分為「互聯(lián)網(wǎng)公司」「傳統(tǒng)公司」之流,但真的用這倆標(biāo)簽去套,沒有幾家公司是嚴(yán)格的「互聯(lián)網(wǎng)公司」或「傳統(tǒng)公司」。道理很簡單,一些制度寫在公司章程里,一些風(fēng)氣和習(xí)慣則根本就是不成文的,不去親身體驗(yàn),根本無從察覺其氣氛。

還有些事情關(guān)乎氣氛,卻完全無關(guān)制度或習(xí)慣。比如,公司有沒有外國人啊,是本地人多還是外地人多啊,平均年齡多大???這些事情都會顯著影響一家公司平日的工作狀態(tài),至于你更喜歡哪種公司,自己不試,又怎么能預(yù)知呢?

工作與 生活不同。然而,于大多數(shù)全職工作而言,他們占據(jù)了人一天中的大部分時間——別告訴我只有八個小時,算上通勤可能就快 10 小時了,而剩下的時間里你要吃飯睡覺處理各種雜務(wù),一天屬于自己的「生活」時間也就 2、3 個小時,根本比不上工作的長度。因此,工作才是最真實(shí)的生活。你的工作狀態(tài)不好,下班后馬上就跟換了個人似的快快樂樂——這不太現(xiàn)實(shí)。

所以,不要妄想自己能把工作和生活分得太開。找一個自己能接受,最好是能讓自己愉快的工作,才是保證生活質(zhì)量的最有效方式。一些人認(rèn)為工作只要賺錢,每天都吃屎也無所謂——呃,這樣的話,搏擊俱樂部里那種盲目消費(fèi)、買一堆自己也不知道干嘛用的家具的「有錢沒生活」的狀態(tài),可能就是你的憧憬也說不定。

許多人過著屎一樣的生活,過習(xí)慣了就與你講「人生就是這樣」。這種所謂人生經(jīng)驗(yàn),就像吃了一輩子方便面的人跟你講「這世界上沒有更好吃的東西了」。全是狗屁。工作是可以讓自己舒心的,不要出于各種考慮就一味忍耐、降低對工作質(zhì)量的要求。

操作原則:

在實(shí)習(xí)中細(xì)心體會國企、私企、外企的差異;

學(xué)會與同事打成一片或者獨(dú)善其身的方法,根據(jù)自己的性格;

明確了解自己工作中的痛點(diǎn),方便日后對 HR 提問時可以提出自己在意的問題,快速了解公司是否合適自己;

不斷追求更好的工作環(huán)境,不要相信任何「湊合湊合得了」的鬼話——這也是我今天,最想對大學(xué)生朋友們說的,最重要的道理。

本文由 TECH2IPO / 創(chuàng)見(tech2ipo.com)編輯 @小田一成 撰寫



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