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經(jīng)緯張穎:如果不能抓住下一個BAT,會覺得窩囊金融

砍柴網(wǎng) / 經(jīng)緯創(chuàng)投 / 2016-06-13 10:33
如果要把一個公司做好,你們可以讓同事有非常民主的討論過程,你去聽取所有人的意見;但是最后的重大決策自己拍,你要有勇氣把自己關(guān)在一個房間里做出這個重大決策,一個人...

經(jīng)緯張穎:如果不能抓住下一個BAT,即使賺很多錢,也會覺得窩囊

我今天的分享,會很誠實地從第一天開始,去分享中間的一些思考,關(guān)于人生中被動和主動的選擇。

從我的第一天開始說起,我1973年在上海出生。但我從來沒有在上海住過,所以我也不會說上海話。我父母都是上海人,我生下來就跟母親去了山東泰安,她清華畢業(yè)后去了泰安制藥廠,我父親在新疆兵團(tuán)做軍醫(yī)。

所以我生命中最初的六年,他們是分居的。后來因為出身、分配的問題,我們?nèi)蚁朕k法搬到了安徽馬鞍山。在那里,父親做醫(yī)生、母親做老師,大概到十三歲的時候我們移民到了美國。所以某種程度上,我是一個老外,從思維邏輯、寫東西的流暢性,再到閱讀,基本上英文為主中文為輔。其實我中文還是比較差的,這幾年在中國適應(yīng)得還可以。我覺得接地氣這方面,我比美國回來的那些人要好很多吧。

我在美國讀的初三、高中、大學(xué),從大二開始開始做癌癥研究、在醫(yī)院實習(xí),畢業(yè)之后又做了三年有薪水的穿白大褂的研究人員。所以說我還是理科出身,思考邏輯比較嚴(yán)謹(jǐn)。我覺得那段時間其實學(xué)到很多東西,因為所有的工作都是在你看不到的世界里——很小的試管,每天提煉細(xì)胞、抽血、提血、提煉DNA,做軟件幫助大數(shù)據(jù)的分析,當(dāng)初我的學(xué)科是生化跟數(shù)據(jù)分析的連接。

我是蠻喜歡這份經(jīng)歷的,但當(dāng)初總覺得自己應(yīng)該向商業(yè)靠攏。起因是我有一個很好的同事,他父親是美籍菲律賓華裔的首富,你可以把他想象成類似雅虎的創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)。我同學(xué)的父親創(chuàng)造了幾家公司,所以通過他,我很早接觸到他創(chuàng)業(yè)的節(jié)奏和生活方式,他后來自己也做過一段投資人。

他做的事情深深地刺激了我跟我的朋友。美國的教育模式是窮養(yǎng),我的朋友父親雖然是億萬富翁,但我朋友自己也很窮,開個破車。我們當(dāng)過一段時間室友,從上班到下班,每天呆在一起——彼此交流很多。

那個時候很年輕,朋友的父親正好又到了創(chuàng)業(yè)成功的爆發(fā)階段,有自己的私人飛機(jī)。這些多多少少,從商業(yè)上,創(chuàng)業(yè)上、乃至投資上,綜合下來對我產(chǎn)生了很大的刺激。后來去選碩士專業(yè)的時候,我選了一個有商業(yè)性質(zhì)的碩士學(xué)位——西北大學(xué)的生物科技和商學(xué)碩士學(xué)位,一半是生化、一半是商業(yè)。有很多的醫(yī)學(xué)院,我申請過了,但最后沒有選。

在那個時候我才接觸到了精英學(xué)府,因為之前在馬鞍山讀的小學(xué)、初中,去舊金山的高中,再到大學(xué),都是二流到三流之間。高中我讀的是林肯高中,是我們舊金山最爛的高中之一:每天每時打架,墨西哥人打華裔,華人打華裔,越南人打黑人。越南人非常團(tuán)結(jié),三五個越南人把黑人打得落花流水,所以我們學(xué)校經(jīng)常有警車不停地巡邏。這是一個大煉爐,ABC不喜歡臺灣人,臺灣人不喜歡香港人,香港人不喜歡上海人,所有人都討厭除上海外的大陸人。

我們中國人是在這座金字塔的最底端,每天要學(xué)會保護(hù)自己。我又不太會打架,所以要跟人家交流——我跟黑人好朋友,西班牙人好朋友,越南人好朋友,沒有人動我;有時候考試幫幫他們,因為我數(shù)學(xué)比較好,英文一樣的差。

那個時間點現(xiàn)在回看,我是在融入不同的人群,跟不同的人交流——善意是互通的,我對這個感觸很深。比如我現(xiàn)在騎摩托車,在非洲呆過一個多月;在尼泊爾,在阿根廷、智利,乃至澳大利亞沙漠腹地……我去過很多很危險的地方,這些地方的經(jīng)歷都加深了我少年時代的判斷,那便是善意是互通的,你怎么對待別人,別人就怎么對待你。沒有無緣無故就要對另一個人施加惡意的人,有的話,數(shù)量也是鳳毛麟角。

我覺得每個人的人生成長大概都會有七到十個十字路口,在每個十字路口你基本上都要做出正確的選擇。如果你做錯了選擇,走了岔路,你只要能快速地發(fā)現(xiàn),能回來,大概就還能往你想的生活跟工作的方向發(fā)展;如果你十個路口連走錯三四個,就會越走越偏。

我現(xiàn)在看我五到十個重大的十字路口,大概超過百分之六十是被動選擇:

我父母選擇去美國,不是我的決策;去西北大學(xué)是我的決策;后來我加入投資公司,他們硬逼著我回來北京,我那時候還沒有想好,又是一個被動的決策。所以到今天為止有經(jīng)緯這樣的平臺,我自己覺得是七三之分,百分之七十是狗運,百分之三十是我自己的一些主動選擇或者能力。這是實話,就是七三。

進(jìn)入西北大學(xué)最好的部分,是有優(yōu)質(zhì)的大公司來校招。因此我進(jìn)到了投行所羅門兄弟,這是一個當(dāng)時非常有名的投資銀行,最后被花旗收購了,所以這個品牌也不存在了。大概二三十年前,他們在行業(yè)里是呼風(fēng)喚雨的,我加入了他們的高科技投行部,在那邊做了兩年。

正好是互聯(lián)網(wǎng)泡沫最高的時候,我又去到了荷蘭銀行,我在荷蘭銀行待了一年。我記得當(dāng)時加起來是百萬年薪,一個案子沒有做。其實這一點都不吃驚,當(dāng)他們開始做投資的時候,基本上是投資的最高點,他們在最高點進(jìn);在最低點,應(yīng)該投資的時候,他們解散了團(tuán)隊。

那個時候,我記得馬上就要到圣誕節(jié)了,遇到失業(yè)。當(dāng)然他給了我們很好的“遣散費”,但是我就覺得非常沮喪。我是一個對下一步要做什么事情有一個了解的一個人。我在一周的時間內(nèi),投了四千份簡歷,全部一樣的內(nèi)容,有時候會改一些,按照他們的數(shù)據(jù)庫發(fā)給了投行、美國所有的風(fēng)險投資公司。

所以到今天為止,我還有一個單子:當(dāng)初我發(fā)的陌生郵件誰回復(fù)我,這里面如果有任何人現(xiàn)在來找經(jīng)緯系幫忙就十倍的回報,這發(fā)生過幾次。大多數(shù)公司高管或基金合伙人不回求職郵件的,但也有幾個人回復(fù),我深深地記得他們是誰。我就等著,有可能要等上五年、十年、十五年,有可能永遠(yuǎn)都不會發(fā)生,但只要發(fā)生的那一天,我就會用十倍的努力去回報他們。當(dāng)然我對記仇這件事也是一樣的邏輯,五年、十年、十五年我也記得,總有一天碰到他們擦邊經(jīng)緯系邊界之時,我會再去收拾他們。后者基本上是不靠譜的投資同行,之前系統(tǒng)性折磨經(jīng)緯系的創(chuàng)業(yè)者,反悔過好幾次的,這種人我等著收拾他們。

回到找工作這個主線:四千份簡歷,我想我只要一份工作。當(dāng)初我的主線,就是看看咨詢公司、投資公司有沒有可能,反正有任何人能給我份工作我都會考慮,或者在大公司做戰(zhàn)略投資。

最后找到的那家公司叫美商中經(jīng)合,地址正是在我老東家荷蘭銀行的馬路對面,舊金山101街道的最末端。我就過去中經(jīng)合,正好那個時候我的恩師、也是啟蒙老師劉宇環(huán)就在辦公室。他跟我聊了一會兒,給了我一份工作。我在那邊工作了兩年多之后,因為北京辦公室比較混亂,他們就想派一個信任的投資經(jīng)理回國,把這個橋梁弄得更好一點——就把我給“架著”回去了。

逼我回去的那個人是我們中經(jīng)合的CFO,后來她變成經(jīng)緯的CFO。她也是我的恩人,是她當(dāng)初逼我回中國。當(dāng)時我并沒有那么強(qiáng)烈的愿望盡早回國;我也不是一個很有創(chuàng)業(yè)頭腦的人,做得離創(chuàng)業(yè)最近的也不過是在高中賣過一些筆,賺了一點點錢。

我說你真要讓我回去,能不能把辦公室給我留一年。當(dāng)時她說好,結(jié)果我走了兩個禮拜,辦公室就給別人了。呵呵。

我是2003年7月回來,12月就投了分眾,完全是狗運。我看到一個電梯里的廣告,我知道國外有這樣的模式。我跟左凌燁,也是現(xiàn)在經(jīng)緯最重要的合伙人之一,一起找到江南春。當(dāng)時這個案子,完全沒有深思,就是碰到運氣投了,然后上市;之后一步一步,又投了3G門戶、愛康國賓,打下了一個比較好的基礎(chǔ)。我覺得那個時候,狗運跟個人能力有可能是九和一的關(guān)系,當(dāng)時投資機(jī)構(gòu)也少,我們運氣也比較好。

快進(jìn)到大概2007年,我和邵亦波、徐傳陞、左凌燁、萬浩基他們一起做了經(jīng)緯。2008年經(jīng)緯創(chuàng)立,截至目前,我們大概管理超過155億人民幣左右資金,我們主要做早期投資;投資了超過320家公司,每年大概投80多家左右——風(fēng)格比較兇悍,不管是我們對經(jīng)濟(jì)周期的思考怎么樣,我們一直投得比較猛。

哪怕2014年10月份,我們說會有一定的泡沫,那個時候我想提醒我們公司早一點融資、早一點準(zhǔn)備過冬、早一點把行業(yè)的競爭對手滅掉。別人怎么理解這個事情,覺得我張穎陰謀論,覺得我要把價格壓下來,我們再借此投資,這些話我也都聽到過。但怎么說呢,我覺得這是市場高看我了,我自己都不相信我有那么大的能耐,能說市場低潮就瞬間把市場變成低潮。也不會因為我發(fā)了這個給我們自己投資公司創(chuàng)始人的信,新的創(chuàng)業(yè)者來見我,就主動把估值降低了……但這個確實給我提了個醒,所以現(xiàn)在我說話也比較小心了,我不想一個好的出發(fā)點,最后因為過度解讀的關(guān)系,而變質(zhì)。

但其實,我今天我想想,我一般說得罪的,都是投資行業(yè)里不靠譜的同行。這點我想的非常清楚,我們最后成功失敗,跟任何同行都沒關(guān)系,我們是吃早期投資這口飯的,完全靠自己的眼光和能力行事,你怎么不喜歡我、怎么想圍剿我、怎么想刁難我都沒關(guān)系,我們會永遠(yuǎn)靠自己。

我不會在公開場合去評價和挑剔任何的創(chuàng)業(yè)者,哪怕我們投資后虧錢血本無歸的。虧的公司,里面有一些是有深思考的創(chuàng)始人,再次創(chuàng)業(yè)我們會再支持;如果有一些實在支持不了的,我們在外面也不會說他壞話,咽下去。因為這是一個嚴(yán)肅的買賣,當(dāng)初都是我們自己的選擇。

回到經(jīng)緯,我們現(xiàn)在每年大概投80家公司。加上再融資,有些公司一年融2輪、3輪,像今年有6、7家一年融了3輪、如果你把這些算起來,每年大概會有快300次的資本運作。在這里面獨角獸公司,知名公司大家都知道了,我就不多說了。

這里說說我們跟人家有什么不一樣:

第一,我們從員工的角度來說,大概很少有投資機(jī)構(gòu)員工比我們多。我們有將近100個人,有30多號人是在投后管理,還有40多個人是在投資。

投資團(tuán)隊有8個垂直小組,我們投資的同事都是比較專注的,每個人關(guān)注1.5個行業(yè)——1個主行業(yè),再加上0.5個他們感興趣的行業(yè);一般1個或者2個合伙人帶大概3、4個人。

我說說哪8個小組:交易平臺、企業(yè)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、大文化、移動醫(yī)療、智能硬件我們現(xiàn)在歸成新技術(shù)、O2O、社交社區(qū)。新技術(shù)方面,我們想尋找平臺,或者是產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的一些東西。我覺得O2O遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束,現(xiàn)在垂直小組也在系統(tǒng)性地回訪所有優(yōu)秀公司,看看能不能加碼。O2O里面未來一定會有很優(yōu)秀的公司,年收入幾個億、利潤幾千萬都有可能,O2O領(lǐng)域我們投了滴滴快的、餓了么、e袋洗、e代駕、租租車,垂直的比如小馬管家、有福媽媽等等。

我們第二個特點是投后管理。可能很多VC都會說我們也有,但是我想說的是,我們就是做得比他們好三倍。任何時間,不管是經(jīng)緯主投或跟投;是否是最大哪怕最小的股東,我們的被投公司出事情,第一時間都會找我們幫忙。正因為我們是很給力的,所以他們才會選擇我們。

我們給被投公司幫忙,永遠(yuǎn)的金線原則就是只幫忙、不添亂。所有的幫忙要他們主動提,我再來判斷應(yīng)不應(yīng)該幫。因為我有320家公司,每家公司如果都是這么幫是幫不過來的。我不希望我們的投后管理小組,花一絲時間幫扶不起的人。只要這個創(chuàng)始人不珍惜、不給力、不重視,我們就會全體消失。

我們已經(jīng)做到了該做的,這條船已經(jīng)離開了碼頭。最后是幫我們賺很多錢還是中間沉掉,我們已經(jīng)沒有任何干預(yù)的能力,也不應(yīng)該干預(yù)。所以如果我們想清楚了這公司基本上沒戲,我是不會把這樣重大的資源去幫助這樣子的公司。聽起來有點冷血,但是只有這樣子才能激勵我們投資管理同事拼命去工作,而且比較快樂的、有成就感地去工作。

我有一個自己深深深認(rèn)可的理論:

如果要把一個公司做好,你們可以讓同事有非常民主的討論過程,你去聽取所有人的意見;但是最后的重大決策自己拍,你要有勇氣把自己關(guān)在一個房間里做出這個重大決策,一個人做這個決策。“說服”不了的,就靠“征服”。

我一般跟創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊打交道,我只跟我認(rèn)為最重要的、股份占比最多的那個創(chuàng)始人聊。很多同行認(rèn)為最需要聊的東西,認(rèn)真地再去思考一下,本質(zhì)上最重要的是創(chuàng)始人,一個有欲望、有激情、有本領(lǐng)的創(chuàng)始人,他能解決99%的問題,團(tuán)隊他解決,公司的運作他解決,碰到危機(jī)他解決。所以沒有必要跟太多的人去聊,太多的信息,太多其他團(tuán)隊溝通反而會讓我做出比較被動跟短視的決策,我是這樣的風(fēng)格。

有些投資人希望跟創(chuàng)業(yè)者聊四個小時、五個小時,在我這邊你跟我聊一個小時,高質(zhì)量的一個小時已經(jīng)很難得了。公司的經(jīng)營數(shù)據(jù),未必需要當(dāng)面聊很多,這點我的投資團(tuán)隊會反饋數(shù)據(jù)給我。我關(guān)心更多的是產(chǎn)品戰(zhàn)略之外的東西,感性上對創(chuàng)始人的判斷往往是更重要的一點。

這種情況下,我自己覺得經(jīng)緯還是有非常大的競爭力,我也有非常大的欲望跟激情去做得更好。但是這段時間競爭越來越殘酷,對我們挑戰(zhàn)還是很大的。我永遠(yuǎn)是在自信跟自卑、焦慮之間在切換,這是一個非常細(xì)的一條線.我現(xiàn)在最焦慮的是什么呢?就是抓不住下一個百度、下一個騰訊、下一個阿里巴巴,如果我們抓不到這一小撮偉大的公司,N多年之后,五年、十年之后,我們基金一定會有可能賺很多的錢,但我就覺得會非常非常的窩囊,這是我現(xiàn)在唯一的目標(biāo)。

很開心,今天能跟大家分享一下從最初到現(xiàn)在,我自己覺得是個七三的概率,就是百分之七十老天爺給我的恩惠,百分之三十我自己做出的一些正確的決策。其中有個決策我覺得我想說一下,是我主動的決策。在2003年投完分眾之后,許多投資機(jī)構(gòu)都用非常好的條件挖我,各種各樣的原因我沒有去,我到今天也不太能明確地說自己為什么最后做出了不去的理由,也許是等一個自己平臺的機(jī)會。這樣下意識的主動給決策,也是非常關(guān)鍵的。我一直相信:如果你走錯一個或兩個路口,沒關(guān)系,你還可以回頭;但當(dāng)你連續(xù)走錯三個路口,就會再也回不去最初衷的主干道。

這又說回到一開始說的十字路口,很多人現(xiàn)在這種十字路口,你只能回頭才能判斷是對還是錯,但是不管是被動的還是主動的,不管是下意識的還是老天爺?shù)陌才牛€是自己的抉擇,不能三個十字路口都走錯,要不然就完蛋,我覺得這個東西對工作如此、對生活如此、對人生也是這樣子。

到今天,做很多事情我覺得正確的價值觀跟正確的待人處事極其重要,我越來越能感覺到這個東西的優(yōu)點。

我經(jīng)常跟我們同事說,如果你是一個非常不靠譜的基金,但是你賺了很多錢,投了很多優(yōu)秀的公司,中國的創(chuàng)業(yè)者對你是無比的容忍的,你做壞人也沒關(guān)系;如果你是一個好人,但你投資的業(yè)績又非常糟糕,你也就死定了,所以我們要做的,又要有卓越的投資業(yè)績,同時要在這里面做一個非常好的人,如果能做到這兩點就是天下無敵。

問答環(huán)節(jié)

有人說:關(guān)于融資,你有啥想說的?

最近大家都比較謹(jǐn)慎了,當(dāng)然非常好的項目還會追、還會看、所以我的建議就是,從今天開始走出這個教室,你們?nèi)绻倏紤]融資,不要說我等到數(shù)據(jù)好一點了,7、8月份了,我準(zhǔn)備充分一點,找到好的FA,今天開始創(chuàng)始人主導(dǎo)馬上開始融資,不要太介意估值,融到你足夠的錢,能讓你度過一年半、兩年的時間,我們不用說寒冬不寒冬,但是比你的競爭對手活的要遠(yuǎn)。

有些人說,我等數(shù)據(jù)好了再去融,你數(shù)據(jù)如果真的好了,那個時候大勢不好也很難。另外,過兩三個月的時候你數(shù)據(jù)不好怎么辦,不融了嗎?你現(xiàn)金又少了,他如果知道你的現(xiàn)金低于一年,一定會欺負(fù)你,你如果低于半年他就會蹂躪你,投資人還是很聰明的,這種東西是沒有什么好掩蓋的。所以走出這個房間馬上就開始融資,除非你有兩年的錢,創(chuàng)始人深度參與,不要靠投資人、不要靠FA、不要靠下面的人。

還有一點,融資就要無比的嚴(yán)謹(jǐn),你只要開始了,沒有結(jié)果,作為創(chuàng)始人的你就去跳樓,你如果沒有想好開始就不要開始。我們還沒有開始,但他們來了我們就先見,千萬不要這樣子,這是一個非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程。有點像剝洋蔥,剛開始的時候我會跟我們投資的公司都這么說,你們可以這樣去放大:剛開始兩到三家對你們最了解的VC,跟他們?nèi)ド疃日劊勍曛笸R欢螘r間,得到反饋,真誠的反饋,通過你的投資人再去問細(xì)節(jié)是怎么樣。如果有動作你就停在這里,如果沒有動作,你們覺得他們不感興趣,再往外延伸四到五家。平常交流不夠多的,再加上戰(zhàn)略投資的,這幾家談完之后再等一等,搜集反饋跟他們打交道,不能一下子全見,這樣子是非常不靠譜的,會把自己的案子談濫掉。這個過程要非常非常的嚴(yán)謹(jǐn),你不能指望任何的人幫你做你的工作。

有一些創(chuàng)始人說,你幫我去找?guī)讉€,你幫我去溝通,或者我交給下面的人,這樣不行。融資必須要靠自己。靈魂人物要在融資花百分之八十的時間,直到你拿到錢再回歸業(yè)務(wù)。如果說這段時間影響了我的產(chǎn)品迭代,影響了我的用戶增長,沒辦法,錢是天大的事情。

今天如果我說的所有東西你們都記不住,我希望你們能夠記住這一點:融資這方面,馬上嚴(yán)謹(jǐn),我希望大家能相信我的判斷。像走臺階一樣,跑幾個臺階,剛開始跑兩三個臺階,然后反思一下,看看有沒有結(jié)果,再往前跑三五個臺階,再停頓一下,反思一下,不要把自己的項目在市場上談濫了。

有人問:你怎么判斷創(chuàng)業(yè)者是否靠譜?

每個人在跟創(chuàng)始人聊天的時候,都有自己的風(fēng)格。有些人是死磕,跟你聊4、5個小時,聊產(chǎn)品、聊技術(shù)、聊市場。我們很多同事在這方面已經(jīng)做了,所以帶到我面前我只關(guān)心那個最關(guān)鍵的創(chuàng)始人,那靈魂人物。

我的風(fēng)格就是,無厘頭地問問題,各種各樣的問題。我在腦子里面,其實在做一個拼圖,各種各樣的問題答案,給我更多的小碎片,我最后能拼出來一個圖。我基本上是靠直覺吃飯的,這種判斷我比大多數(shù)人都做得好,雖然有時我也會走眼。

我在問問題的過程中,也會偶然發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)始人說:“等等,這種是非常私人的問題,你憑什么問這個問題。”

我舉例子,他的簡歷上說他之前創(chuàng)過業(yè),成功把一個公司賣掉了,然在做現(xiàn)在的事情。我就會說,你做的什么事情、創(chuàng)了什么東西?大多數(shù)人問到這個點上就停了,我還會繼續(xù)問:你那個最高那個月你的收入是多少、毛利是多少?你賺錢了是賺了多少錢?你管理了多少人?你身價多少?你當(dāng)初的員工現(xiàn)在有幾個在你的公司?

我會問各種各樣的問題。有人會說這是很私人的問題,你為什么要問?我就跟他說,這些問題幫我組建自己的拼圖,反正我是嘴巴很緊的人,不會外傳。你可以不告訴我。我會用這個來評判能不能投資你;如果你讓我別再廢話了,我就尊重你不追問了。

我跟創(chuàng)始人打交道的時候,我的風(fēng)格是極其的簡單直接,或者說簡單粗暴。當(dāng)有些創(chuàng)始人很反感的時候,我會解釋為什么問這個問題。另外一點,基本上我參與的會,如果我們知道大概不能投,我馬上就可以給他一些非常靠譜的建議。哪怕這些建議他當(dāng)時覺得是非常狗屎的,長遠(yuǎn)來說他都會覺得,至少我們是非常真誠的給了別人一些建議,我覺得這點非常重要。

有人問:怎么建立高效的團(tuán)隊?

我喜歡價值觀比較正,人品比較好的人,他們在自己的行業(yè)里面工作過一段時間,但又不是自己覺得自己特別牛的老油條,又不覺得自己是神。我不允許公司里任何人際之間的復(fù)雜因素發(fā)酵,多讓他們做事情,多幫助他們設(shè)計他們根本沒有想過的工作范圍,給他們成就感。

怎么樣留住人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不光是薪酬的問題,薪酬有可能占百分之四十,這點我們做得不賴。但也要提供一個快速成長的平臺,給人家成就感,給人家工作上的這種自信、信任。

有人問:做社交的創(chuàng)業(yè)者還有機(jī)會嗎?

我很多時候的思考跟觀點,通常是與常人相反的。我覺得今天的社交市場有巨頭存在,但也有裂縫。我覺得社交里面一定還會有中到大的機(jī)會,足夠能支撐一個獨角獸的機(jī)會,這點我肯定。但是社交怎么把它做起來,對創(chuàng)始人的要求,對人性的理解,對社交的理解,要非常非常高。

有跟沒有,其實你心里面應(yīng)該知道,如何去配合自己的這些優(yōu)點跟缺點做起來;如果沒有,你又想做社交,就要在你的宇宙里面找到對社交、對人性、對交流非常有見地的人,把他變成你的合伙人。

有人問:你怎么看那些有過成就但最終失敗的創(chuàng)業(yè)者?

大多數(shù)時間就是,這個公司根本沒有理由融到這么多錢;第二,創(chuàng)始人危機(jī)意識不夠,現(xiàn)金流沒有管理好,兩者加起來就是一個死穴。

有人問:你怎么看中國市場?

第一點,其實我覺得我們在美元基金里,大概是對A股是最了解的。我們跟A股打交道,不管是券商、還是中介、還是A股上市公司,要不然不做,要做說出來的都是實話。我非常珍惜自己的羽毛,我們推的公司都是真正覺得最優(yōu)秀的公司。

第二,我覺得創(chuàng)始人們一定要把對A股的重視拿起來。這里我想補(bǔ)充一句,千萬要把人民幣融資放在最重要的位置,融資現(xiàn)在就一定要多元化思考、A股化、人民幣化,錢可以來自于方方面面,來自于之前你根本沒有想到過的地方。

你的公司想要生存下來,你就應(yīng)該認(rèn)真的去拿他的錢,但是中間條款上要學(xué)會保護(hù)自己,要找靠譜的律師,不要介意花幾萬塊錢,甚至十幾萬塊錢,去找個好的律師。

作者:經(jīng)緯創(chuàng)投 



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