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撤除內(nèi)容部門不設(shè)編輯,“老樹”搜狐能否再發(fā)“新枝”?態(tài)度

藍(lán)鯨TMT網(wǎng) / 胡志挺 / 2016-12-14 11:21
戰(zhàn)略和人事的調(diào)整雖尚未落定,但搜狐的此項(xiàng)變革足以吸引行業(yè)關(guān)注。近日,藍(lán)鯨傳媒從多處信源獲悉,搜狐將進(jìn)行大刀闊斧的改革,逐漸撤除內(nèi)容部門,并不再設(shè)置編輯崗位。搜狐...

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戰(zhàn)略和人事的調(diào)整雖尚未落定,但搜狐的此項(xiàng)變革足以吸引行業(yè)關(guān)注。

近日,藍(lán)鯨傳媒從多處信源獲悉,搜狐將進(jìn)行大刀闊斧的改革,逐漸撤除內(nèi)容部門,并不再設(shè)置編輯崗位。搜狐的新聞門戶定位將改為自媒體平臺。

此外,搜狐總編輯陳朝華也或?qū)⑥o職。

老牌門戶率先“無編輯化”

在搜狐此次改革中,最引人注意的是不再設(shè)置編輯崗位這一點(diǎn)。

在外界看來,搜狐試圖走類似于今日頭條的發(fā)展道路。今日頭條剛剛成立時(shí),其創(chuàng)始人張一鳴便指出,門戶網(wǎng)站的新聞客戶端是靠大量的人工編輯進(jìn)行的內(nèi)容編排,而今日頭條是通過技術(shù)進(jìn)行內(nèi)容的分發(fā),兩者的成本結(jié)構(gòu)完全迥異,公司形態(tài)也完全不同。

“今日頭條的團(tuán)隊(duì)里沒有一名編輯記者,60%的員工都是產(chǎn)品技術(shù)人員。”

從搜狐近幾年的布局可以看出,其重心早已轉(zhuǎn)向自媒體平臺。早在2013年底,時(shí)任搜狐公司聯(lián)席總裁兼首席運(yùn)營官王昕就一針見血的指出,門戶“海量、快速”的內(nèi)容生產(chǎn)模式已經(jīng)過去,取而代之的是包括內(nèi)容聚合、原創(chuàng)、分發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)媒體平臺。

在今年11月份的“2017搜狐WORLD”大會(huì)上,張朝陽也提出了搜狐將以全平臺大數(shù)據(jù)連接用戶,以多個(gè)商業(yè)平臺對接廣告主,依托全媒體平臺整合內(nèi)容體驗(yàn)和技術(shù)應(yīng)用,面向3.0的用戶時(shí)代、營銷時(shí)代,實(shí)現(xiàn)整合智勝。在他看來,搜狐的改變在于“正在轉(zhuǎn)向工程師和產(chǎn)品型公司,從資訊和娛樂方面為用戶創(chuàng)造價(jià)值”。

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逐漸撤除所有內(nèi)容部門,不再設(shè)置編輯崗位或許可以看做是搜狐為這一“改變”做出的驚人變革。就搜狐本身而言,其自身業(yè)務(wù)廣泛,涉及新聞、視頻、搜狗、游戲、直播等等,通過技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)全內(nèi)容產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略似乎也有不少的優(yōu)勢。

不過,值得注意的是,知名社交服務(wù)網(wǎng)站Facebook在今年宣布裁撤篩選“熱門話題”的人工編輯,試圖完全依靠演算法進(jìn)行篩選。但僅僅過了3天,“熱門話題”中就出現(xiàn)了假新聞。搜狐若試圖去除人工編輯,要想做好自動(dòng)化內(nèi)容審查機(jī)制依然是一個(gè)挑戰(zhàn)。

門戶分拆或成趨勢

眼下,門戶時(shí)代的紅利似乎快消耗殆盡,“門戶拆分”漸成行業(yè)趨勢。此前,網(wǎng)易就在“悄悄”分拆新聞業(yè)務(wù)。

2016年9月,彭博社援引知情人士消息,網(wǎng)易將通過分拆新聞業(yè)務(wù)融資3億美元,融資形式可能通過在美國 IPO進(jìn)行,但也可能直接出售新聞業(yè)務(wù)。目前該分拆還處于計(jì)劃階段,網(wǎng)易正在尋求與潛在買家談判。

對于網(wǎng)易而言,其核心在于早已成熟的游戲業(yè)務(wù)和持續(xù)發(fā)力的跨境電商平臺,以及與之配套的網(wǎng)易金融,網(wǎng)易郵箱等。而網(wǎng)易新聞客戶端和門戶在整個(gè)網(wǎng)易大體系中,可以說是一項(xiàng)“輕資產(chǎn)”。相比游戲業(yè)務(wù)和電商平臺,網(wǎng)易新聞板塊不僅收入少,還面臨著諸多管制。

在內(nèi)容的布局上,誰擁有豐富的優(yōu)質(zhì)資源誰就能占據(jù)上風(fēng)。搜狐現(xiàn)在要做的內(nèi)容聚合模式已經(jīng)算不上哪一家的專利,今日頭條、天天快報(bào)和一點(diǎn)資訊等早已發(fā)力,并帶走了不少的流量。不過,搜狐現(xiàn)在全力追趕也并不見得能夠突出重圍。

有分析人士指出,搜狐在放棄原創(chuàng)內(nèi)容后面臨著幾個(gè)問題。一方面,自媒體對于內(nèi)容的把控力度不足,難以保證持續(xù)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容產(chǎn)出,另一方面,面對海量的自媒體內(nèi)容,搜狐還需加強(qiáng)其“把關(guān)人”作用。畢竟有些人工可以一眼看穿的“假新聞”,機(jī)器始終難以察覺。

張陳二人改革理念差距較大

陳朝華要離職搜狐的消息并不是最近才有。早在今年5月,便有媒體稱陳朝華將從搜狐離職,但這一消息隨即遭到搜狐官方和陳朝華否認(rèn)。

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(陳朝華)

2015年2月,陳朝華加盟搜狐。陳朝華在上任后表示,將在搜狐整合新聞產(chǎn)品、多才多藝的專業(yè)人士以及多品臺的推送方式和積極的受眾。如何讓“積極的受眾”和搜狐形成更好的互動(dòng)是未來搜狐內(nèi)容改革的方向。同時(shí),他也承諾將在搜狐門戶與移動(dòng)端的結(jié)合方面發(fā)力。

不過有消息人士指出,搜狐董事局主席兼首席執(zhí)行官張朝陽與陳朝華在改革理念上一直都有較大的分歧。陳朝華認(rèn)為,即便是在自媒體時(shí)代,原創(chuàng)內(nèi)容還應(yīng)是搜狐門戶的核心,自媒體只能作為原創(chuàng)內(nèi)容的一種補(bǔ)充。而張朝陽在今年則提出將傳統(tǒng)的門戶網(wǎng)模式向自媒體聚合模式轉(zhuǎn)向,也就是重點(diǎn)發(fā)力搜狐自媒體平臺。

今年5月,搜狐對門戶業(yè)務(wù)架構(gòu)進(jìn)行了一系列內(nèi)部調(diào)整,搜狐財(cái)經(jīng)頻道并入產(chǎn)品技術(shù)部門,并由分管產(chǎn)品技術(shù)部門、IT、汽車、教育頻道的搜狐副總裁樊功臣進(jìn)行分管。此外,搜狐副總裁、總編輯陳朝華將向產(chǎn)品技術(shù)副總裁樊功臣匯報(bào)工作。

藍(lán)鯨傳媒發(fā)現(xiàn),搜狐官網(wǎng)管理團(tuán)隊(duì)介紹顯示,樊功臣現(xiàn)任職務(wù)為媒體副總裁,陳朝華為副總裁兼總編輯。

值得注意的是,在陳朝華正式加入搜狐后,原搜狐總編輯吳晨光職務(wù)變?yōu)閳?zhí)行總編輯,并向陳朝華匯報(bào)。兩個(gè)月后,吳晨光離職搜狐,加盟一點(diǎn)資訊。

戰(zhàn)略和人事的調(diào)整雖尚未落定,但搜狐的此項(xiàng)變革足以吸引行業(yè)關(guān)注,“老樹”搜狐能否再發(fā)“新枝”,或許只能靠時(shí)間來檢驗(yàn)。

【來源:藍(lán)鯨TMT   作者:胡志挺】



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