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大佬們的信息優勢從何而來?觀點

砍柴網 / B座12樓 / 2016-08-31 14:54
無論我們說走職場路線,還是去創業,還是做投資,擁有更多,更完整,更真實的信息,也就擁有更多的決策優勢。比如知道哪個公司或行業更有前景,哪個領域有新的市場機會和優...

無論我們說走職場路線,還是去創業,還是做投資,擁有更多,更完整,更真實的信息,也就擁有更多的決策優勢。比如知道哪個公司或行業更有前景,哪個領域有新的市場機會和優質的流量渠道,哪個優質的項目正在被嚴重低估。

信息優勢,在這個社會的競爭中,還是很容易體現出價值的。

信息不對稱這個話題,以前也講過很多次。

談談信息不對稱

昨天有人說我總是來回說重復的東西,唉,您還真說對了,商業邏輯和創業理念,說來說去就這點東西,剩下的都是不同領域的細節和個人的領悟,我也只能不斷把新的領悟和新的案例分享出來,至于這玩意對您有沒有價值,那要看您是怎么理解了。

今天說一下不算太泄密的潛規則,業內大佬們,各領域頂層人士的信息優勢往往是超出普通人的想象的,他們掌握很多次常人根本不知道的數據,情報和行業資料,或者比常人早很久就知道一些最新的資訊和行業信息。這也導致了強者恒強的局面。你會發現越是大佬,越是頂級人士,他們的好機會越多,好像很輕松就有很多好項目,好的資源到手。 所以在王健林眼里,賺1個億的小生意到處都有啊,王思聰搞投資,好項目好像招手就來啊(并非否認全民老公的能力,但人家做事的起點確實比普通人高太多)。信息不對稱的鴻溝,讓競爭變得更加不公平。

最新雨果獎的作品,北京折疊,我相信讀者已經被各種介紹刷屏了,其實也側面介紹了這個世界,底層人群和頂層人群的世界已經徹底割裂了。雙方所看到的,感受的世界截然不同。在這樣的場合里,所謂平等競爭,根本無從談起。在科幻作者的幻想里,在極端情況下,作為底層人民,甚至連被剝削的價值都沒有。

那么,在現實社會,我們說,沒那么極端,大家看到的世界似乎差別也不大,但信息不對稱,及其衍生的問題,依然觸目驚心。

回到今天的主題,大佬們,或者說,各個領域的頂層人物,他們的信息優勢從何而來?真的是這些人敏銳度超強,信息閱讀量超大么?其實,頂層人士,都有自己的信息渠道,以及智囊團。

當然,所謂智囊團,并不是說就是一個組織團隊或一個專屬的頭銜,而是每個領域內的大佬們身邊,或遠或近,都會有這樣的一些經常直接溝通的各領域資深人士,提供有價值的信息資源,以及解讀和分析。

1、信息來源

我們覺得很難獲取,很昂貴,很專業的數據報告或數據資料,對大佬來說,都不是事兒。很多大佬因為投資,參股或者有合作關系的相關的數據項目,可以直接從中獲得非常多有價值的信息和資料。

前段時間,我去拜訪過紅杉新加坡,看他們投資項目墻上有某知名第三方數據平臺項目,我就厚著臉皮問,能給一個企業級賬戶么,(慚愧,好貴的說,一直沒舍得買)。人家投資大佬的輕描淡寫的說,你想知道誰的數據,直接問我就行,他們公司就在旁邊,我經常過去問他們要數據。好吧,最后我也沒要到企業級賬號,但是我知道了,人家想要看哪個產品或企業的數據,不受任何賬號權限的限制,分分鐘的事情。

這樣的案例其實還有很多,很多投資方,或者巨頭企業,都會投資,收購或者與一些數據平臺合作,拿到最核心的數據資料是分分鐘的事情。

除此之外,大佬們還會經常搞一些私人邀請的,或者小范圍的交流會,比如上面提到的紅杉新加坡,我就有幸參與過一次,說白了,就是信息交流和資源對接的活動。當然,不同的機構,不同的組織,不同的平臺,都會有類似的活動。每個大佬,只要還有興趣在一線去看項目,找機會,都會參與到多個不同的平臺和組織中,并且成為這里最核心的人物,也就是這些平臺和機構的信息和資源都會主動投懷送抱,圍繞在他身邊。

一些創業平臺,孵化器,各種第三方媒體或FA組織的分享會,路演活動,相關資料和項目背景,也會積極抄送到各路大佬手中。

此外,互聯網上各種不同領域里都有一些封閉的,私下的信息交流的平臺和圈子,這里的信息,很抱歉,你在網上是看不到的,或者說,等公眾看到和聽說的時候,已經比人家晚了半年以上了,其中的先手價值早被人榨的七七八八了。

說個我的感受,在我的朋友圈,跟那些業內頂級人士對比,我明顯覺得自己后知后覺,信息遲鈍,顯著不如一些頂級人士的信息靈通。但回過頭來,對于一般的從業者和小鮮肉來說,他們又會覺得我的信息面很廣,很多我講的東西他們覺得聞所未聞。這個信息鴻溝的差距之大,我是體會頗深的。

2、信息的解讀及處理

大佬也未必是什么都懂,什么都會,但是通常,他們總會認識很多各個領域資深的人士,而且很多都交情頗深,有些甚至是自己一手提拔培養起來,或投資扶植起來的。

遇到新的一些概念,名詞,或者商業模式,大佬們不太理解,不太明白的時候,他們也會私下把問題發給這些資深的專業人士,比如,區塊鏈是咋回事啦,AlphaGo是咋回事啦,總會有專業的人幫他們分析,解讀。

這種方式都會非常靈活,有的時候是一通電話,有的時候則是一起泡茶,喝咖啡談天,也有時候一起打德撲,總之,高品質的人脈圈是他們能夠快速更新知識庫,掌握新概念的堅實基礎。

我不算大佬,但很多時候,我也會充分利用一些身邊的人力資源,幫我答疑解惑,比如前兩個月,我就發給我們的員工說,唉,最近聽說roblox很火么,幫我分析一下這啥玩意,跟橙光游戲有可比性沒,技術門檻高不高。然后我們員工就給我寫了一份報告過來。類似這樣的案例也有很多。

3、深入測試,試錯。

大佬們往往也擁有自己的資源優勢,比如人才,比如團隊。通常,巨頭互聯網公司的創始人,或者一些孵化平臺的創始人,往往擁有這樣的資源。

遇到一些新的領域快速發展時,大佬由于有資源優勢,在決定重度投入之前,往往也會快速搭建一個小平臺,試試水,看看這個領域的核心訴求是什么,門檻在哪里。然后決定下一步的策略。

有時候你們會發現,一些巨頭經常內部孵化一些不靠譜的項目,失敗后轉而收購業內的領先者。用事后諸葛的角度,我們會覺得,這很愚蠢么,不自知么。但你換過來說,人家交點學費認識一下市場,也算是提高投資成功率的一種準備工作了,前期這點損失,又算得了什么呢?

對于我們大部分人來說,參與創建一個項目,成功和失敗,對我們而言,都是100%。但對于大佬來說,這可能只是他多方面探索的一個嘗試而已,說來就是這么殘酷,我們為之All in的事業,很可能只是人家戰略布局中無足輕重的一個棋子。你小兵殺到底線升變皇后,他固然喜,你被人吃掉提掉,人家揮揮手就擺上其他棋子,連多看你一眼的功夫都沒有。你的全部付出,到頭來可能只是人家微不足道的學費。

那么,今天分享這些,大佬們擁有這樣的信息優勢和資源優勢,我們能從中獲得什么呢?

也許我們成為不了大佬,但是我們依然需要不斷優化我們的信息渠道,增強我們的信息解讀和分析能力。

對于普通用戶,網民,新入行的年輕人。

抱歉,沒有太好的辦法可以快速提升,誰讓你不是王思聰,你不可能一上來就擁有良好的信息渠道和資源平臺,但請堅持提升自己的信息獲取能力和分辨能力,這個世界不公平,這的確是現實,但不公平不代表沒有上升通道,你要付出更多的努力和思考,才能逐步接近或達到別人的境界和地步。

對于有一定資源和實力的人,比如企業家,創業者,投資人。

我有一個非常誠懇的建議,在力所能及的情況下,逐漸擁有自己的智囊團。這是非常重要的。也許我們做不到頂級人士那樣的消息靈通和資源豐富,但是在我們力所能及的范圍內,找一些資深人士做顧問,在企業資源力所能及的范圍內,讓一些聰明的員工做一些情報收集和分析的事情。 我認為是值得的。

至少從我的角度,我一直在營造這樣的一種氛圍,當然,坦白說,我也是跟某些業內大佬學的,按照自己能力搭建的低配版本。

當然,信息優勢未必是競爭優勢,還需要很多其他細節能力的支持。

但認真說,信息優勢的價值還是很大的,很多時候,你辛辛苦苦花了很多時間精力去努力解決,去分析和研究的問題,人家早有現成方案和成功案例了,這種情況,我遇到很多了都,挺常見的。

來源:B座12樓



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