99色在线视频-99色综合-99视频精品全国免费-99视频全部免费-能在线观看的一区二区三区-嗯!啊!使劲用力在线观看

2018年3月30日，新銳互聯網教育品牌職問在國家會議中心舉行“科技助力職場未來——職問平臺上線暨融資發布會”。除首次公開發布Pre-A輪融資結果之外，發布會同時揭開職問使用科技手段探索與定義職業發展教育的成果，實現行業內又一次突破。隨職問平臺一同亮相的還有即將上線的小程序“職問Plus”，可自由組合多種線上教學形式，并在微信生態下根據用戶學習結果需求，自主把控課程研發并向用戶遞交碎片化知識付費內容。

千萬級Pre-A輪融資，為職場年輕人成長創造更多價值

發布會上，創始人兼首席執行官邱兆年公布職問于2017年9月獲漢能創投、澤厚資本聯合投資的千萬級Pre-A輪融資。這也是職問首次公開對外發布其融資信息。邱兆年表示：“職問創辦以來一直致力于為年輕人的職業發展提供支持，通過“職問新媒體”、“職問題庫App”以及“職問學院”提供用戶資訊、培訓和輔導服務。幫助用戶獲得職業發展的成功。本輪融資后，職問將專注與內容產品的打磨以及創新技術手段的應用，更好地為職場年輕人創造價值。”

職問創始人兼首席執行官邱兆年

漢能創投管理合伙人王威表示“職前教育是K12教育、高等教育之后的有效承接，職問公司定位于面向高校學生的求職輔導+在職人士的職場技能提升平臺，搭建了一個連接學員、職場人士、高校、雇主企業的職業發展平臺，通過系統化的打法為職場生態創造了價值。90后的團隊凝聚力和執行力強，相互有默契和信任，我們相信職問未來還有更多可能。”

澤厚資本合伙人李志鵬表示：“教育是澤厚一直在關注的賽道，我們十分看重職問團隊對于素質教育這個市場的深度理解。職問十分了解求職年輕人這個群體，整合了有價值的服務資源，提供了獨特的職業技能培訓服務，獲得了用戶極大信任，我們十分期待職問未來有更好的表現。”

職業發展智能管理平臺，用科技助力教育

本次發布的亮點之一是職問自主研發的職業發展智能管理平臺“zhiwen.me”。自2017年7月20日上線以來，zhiwen.me網站告別行業內原本“手工作坊”的運營模式，為用戶提供完整的線上支付、方案定制、入學注冊、即時導師匹配等功能。在此基礎上，職問繼續搭建以個人職業發展路徑為主線的智能管理平臺，同時擁有即時聽課、預約直播課程排期、線上直播輔導、求職資料修改、崗位推薦與匹配、求職進度追蹤查詢、企業反饋等功能，目前已獲得多項專利和軟件著作權。

職業發展教育的主要目的是打破學生與在職人士、企業與求職者之間的信息壁壘，縮小大學課程與企業對求職者技能要求的差異。職問平臺將以學員端（求職者使用）為主，集合企業端（合作企業HR使用）、運營端（職問職業發展顧問使用）和導師端進行平臺化的功能輔助，為當下求職者與雇主企業創造更加便捷、高效、流程化的求職與招聘體驗。

而現階段，職業發展咨詢行業內多以“找實習”、“找全職工作”或“提高筆面試技能”等目的提供產品，解決求職者短期內的需求。而職問為求職者提供的內容主要分為三種類型：以時效性為主要特點的“資訊”，比如崗位、求職信息、行業洞察等；以標準化為主要特點的“技能”，比如職業技能課程、行業概覽課程等；以“定制化”為主要特點的“咨詢”，比如個人求職競爭力評估，筆面試1v1輔導等。

也就是說，職問將用戶個人在職業發展過程中需要的資訊、技能和咨詢服務集中在一個平臺。這個平臺本身也為用戶提供了一套指導且便于管理求職進程的系統。在當前大學生、畢業生和在職人士普遍缺少系統性規劃能力和求職進程管理意識的現狀下，職問平臺承載了引導與教育職場年輕人的意義。

職業發展智能管理系統——職問學員端首頁，呈現職業發展路徑、崗位投遞狀態、課程及輔導完成數據、定向崗位推薦、顧問信息等

學員將根據自由組合的課程和輔導，結合自身背景和需求，得到智能化排課

在職問平臺注冊入學后，用戶可以通過平臺進行系統性的職業發展學習和管理。學員端以清晰的職業成長路徑為框架，覆蓋預約咨詢、課程排期、查詢求職進度和在線直播聽課等功能。

學員能夠在平臺上查看職業發展顧問根據其自身特點和需求匹配的崗位機會，包括對他的推薦理由和評價。崗位申請可以直接被學員或顧問推送至合作企業HR，HR因此可以更加便捷地對所有候選人的投遞進行處理反饋。學員能夠隨時查看企業的反饋。

學員端崗位投遞頁面，可以實時看到自己的申請進展，包括“投遞、投遞審批、簡歷篩選、企業審核、面試、發送offer、拒絕”等步驟的通過、等待和拒絕狀態，由合作企業HR進行更新

職問首席技術官張志東介紹道：“自2017年7月以來，zhiwen.me網站上線了超過500節課程，并完成一萬余次學員與導師之間的線上直播輔導，幫助學員拿到了2000多個法律、咨詢、財務和金融名企的實習和全職崗位。本次發布的職問平臺背后擁有三個獨創系統的支持,將每個學員的職業發展路徑用系統語言拆解成多個標準動作，能夠支持平臺用戶在職業發展路徑中需要使用的每一次課程、輔導或服務功能。在未來，職問平臺將向更加智能化方向發展，助力更多中國職場年輕人的成長。”

職問首席技術官張志東

“職問Plus”小程序上線，實現微信生態下的碎片化職業發展教育

發布會上，張志東也展示了即將在4月上線的小程序“職問Plus”。這是職問在知識付費領域一次大膽的嘗試。

自2017年2月起，職問已經上線數十款音頻和視頻課程，提供金融、財務、法律、咨詢和泛商科等領域的標準化職業技能培訓產品，目前已有超過20,000名付費學習者。

職問微課關注學員的實際學習成果和即時反饋，圍繞職業發展過程中的場景化使用進行課程研發，同樣也就需要平臺實現音頻、視頻、直播、錄播等不同的上課形式。目前行業內多數第三方平臺的上課形式、實時流量和分銷方式等較為單一，無法滿足職問不同課程對達成職場實務技能提高的需求。職問小程序將實現全新的上課模式：使文字、圖片、視頻、語音等多種形式根據課程需求自由組合，同時實現更加便捷的購買和分銷方式，在微信生態下給用戶創造更加完整、高效的學習體驗。

微信生態讓人們更加習慣于“碎片化”的學習方式，未來職業發展教育領域也具有這樣的趨勢。學員能夠充分利用碎片化的時間，更加高效地閱讀資訊、學習知識、習得技能。“職問Plus”小程序將能夠充分利用微信的流量及便捷性，為年輕人的自我提升創造更大價值。