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他44歲，被騙200萬(wàn)后遭除名，因此身肩背負(fù)巨債。

妻子和他離婚，他一個(gè)人帶著爹娘弟弟妹妹在深圳住棚屋，開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。

說(shuō)到這里，可能有些人已經(jīng)猜出他是誰(shuí)了。

是的，他就是華為公司創(chuàng)始人任正非。

昨天下午，黑馬哥的朋友圈被刷屏。被刷屏的內(nèi)容是一張來(lái)自微博的照片。

圖片中，這位72歲的華為創(chuàng)始人，沒(méi)有助理和專(zhuān)車(chē)，他一手拖著行李箱，一手打電話(huà)，站在等候出租車(chē)的隊(duì)伍里。

隨后，該圖片在微博乃至朋友圈中瘋狂傳播，有不少網(wǎng)友紛紛向這位老者致敬。

@你好段凌風(fēng)：本身是一件普通的小事，但在這樣一個(gè)奢華的時(shí)代，擁有如此財(cái)富的人可以做到這樣，值得致敬。

@鄭惪珣：不是每份悲情都能孕育偉大，但每一位偉人的背后都有一份悲情。

@F-Jue：確實(shí)不容易，讀書(shū)的時(shí)候，華為在我的印象中也只是眾多國(guó)產(chǎn)山寨機(jī)的一種，沒(méi)有任何特色，還是分辨率丑哭的電阻屏。發(fā)展成如今模樣，確實(shí)是來(lái)之不易。

@丁棟虹：人只有感到渺小，行為才可以變得偉大！——任正非

@伍亞俊：《孟子·離婁下》中所說(shuō)：大人者，不失其赤子之心者也。大概說(shuō)的就是這種境界了，富貴也好，貧賤也罷，不忘初心，方得始終。

@Tony的環(huán)球旅行：沒(méi)有什么不好，只是沒(méi)有太大的必要。老百姓也在用專(zhuān)車(chē)，也在用各種有優(yōu)惠的打車(chē)軟件。只有麻煩和耽誤時(shí)間才是老百姓的生活方式嗎？也或者那只是任正非先生的習(xí)慣，其他人也實(shí)在無(wú)需大做文章。

@妖蜜來(lái)襲：其實(shí)，物質(zhì)水平和事業(yè)到了無(wú)憂(yōu)的這些人，最基本的生存的能力又怎么會(huì)沒(méi)有呢，反倒是不再需要為了強(qiáng)調(diào)存在感和優(yōu)越感去偽裝或拜金。

@夢(mèng)工廠(chǎng)隔壁：這是做企業(yè)文化。大老板都在打出租坐經(jīng)濟(jì)艙（我不知道），下面的就著量辦吧。原則上，這種方式比開(kāi)會(huì)大談艱苦奮斗要管用。

據(jù)說(shuō)，今年年初，任正非也曾被網(wǎng)友拍到深夜趕飛機(jī)的場(chǎng)景，他獨(dú)自一人拖著行李箱乘坐擺渡車(chē)，看起來(lái)面容很憔悴。

樸實(shí)、簡(jiǎn)約、不作秀，這是他的風(fēng)格。

“我要有專(zhuān)車(chē)司機(jī)，那董事長(zhǎng)就得有，董事長(zhǎng)有那高管們也得有，最后華為就變成車(chē)隊(duì)了。”

我們來(lái)簡(jiǎn)單回顧一下華為的歷史。

在前文中我們已經(jīng)提到，任正非因?yàn)楣ぷ魇д`離開(kāi)南油公司，被逼著走上了創(chuàng)業(yè)的道路，那時(shí)是1987年。

而后，1988年，任正非開(kāi)創(chuàng)華為技術(shù)公司。

其實(shí)，任正非在開(kāi)創(chuàng)華為時(shí)是有一點(diǎn)資本的，跟幾個(gè)朋友一起創(chuàng)業(yè)也并非孤家寡人。

此時(shí)的任正非已經(jīng)44歲，但這個(gè)年齡的他，并不比70歲的褚時(shí)健缺乏勵(lì)志性。

任何人，如果災(zāi)難足夠長(zhǎng)，困難足夠多，命運(yùn)足夠慘一定是可以被打倒的。

所謂活下來(lái)的人，三分之一靠努力，三分之一靠人品，三分之一靠運(yùn)氣，缺一不可。

很多人都很佩服華為的企業(yè)文化，也很敬佩這位老者。

田濤和吳春波曾評(píng)價(jià)他：中國(guó)歷來(lái)都不缺乏政治家、企業(yè)家，但從來(lái)都缺乏真正的商業(yè)思想家——在當(dāng)代中國(guó)，任正非算是一個(gè)。

華為公司是以?shī)^斗者為本的公司，確定的是以?shī)^斗為主題的文化。

其所有制度、政策都是以?shī)^斗來(lái)定位，不能奮斗者就不是華為人，就要被淘汰。

散財(cái)、謙虛、誠(chéng)信、專(zhuān)注、學(xué)習(xí)、文化，這是華為成功的六個(gè)秘決。

任正非說(shuō)，他經(jīng)常掛在嘴邊的有3句話(huà)。

第一，以客戶(hù)為中心；第二，以?shī)^斗者為本；第三，長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗。

今天，黑馬哥就為每位創(chuàng)業(yè)者總結(jié)了華為創(chuàng)始人任正非所說(shuō)過(guò)的那些忠告。

1.天上掉下一塊東西，人們覺(jué)得只要是餡餅就已經(jīng)喜出望外了，實(shí)際上天上掉下的是塊金子。

2.狼性文化——敏銳的嗅覺(jué)、不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神、群體奮斗。

3.惶恐才能生存，偏執(zhí)才能成功。

4.王小二賣(mài)豆?jié){，能賣(mài)一塊錢(qián)一碗，為什么要賣(mài)五毛錢(qián)？我們產(chǎn)品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合適。

5.時(shí)光不能倒流，如果人能夠從80歲開(kāi)始倒過(guò)來(lái)活的話(huà)，人生一定會(huì)更加精彩。

6.我們的戰(zhàn)略規(guī)劃辦，是研究公司3－5年的發(fā)展戰(zhàn)略，不是研究公司10年、20年之后的發(fā)展戰(zhàn)略，我不知道公司是否能夠活過(guò)20年，如果誰(shuí)要能夠說(shuō)出20年之后華為做什么話(huà)，我就可以論證：20年后人類(lèi)將不吃糧食，改吃大糞，我的道理是……

7.在迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，規(guī)劃和預(yù)測(cè)五年的發(fā)展，已經(jīng)非常的困難，預(yù)測(cè)20年的人，可以成為未來(lái)學(xué)家，但絕不是在企業(yè)里。 

8.華為沒(méi)有成功，只是在成長(zhǎng)。華為才發(fā)展了十幾年，絕不能算作成功，能夠長(zhǎng)期持續(xù)的存活，成就百年基業(yè)，也許才是成功。

9.任正非在一次高層會(huì)議上提問(wèn)：“我的水平為什么比你們高？”，大家回答：不知道。任正非說(shuō)：“因?yàn)槲覐拿恳患虑橹校寄鼙饶銈兌囿w悟一點(diǎn)點(diǎn)東西，事情做多了，水平自然就提高了。” 

10.華為一新員工，剛到華為時(shí)，就公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略問(wèn)題，寫(xiě)了一封“萬(wàn)言書(shū)”給任正非，任正非批復(fù)：“此人如果有精神病，建議送醫(yī)院治療；如果沒(méi)病，建議辭退。”

11. 我們要深刻理解客戶(hù)，深刻理解供應(yīng)伙伴，深刻理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，深刻理解部門(mén)之間的相互關(guān)系，深刻理解人與人之間的關(guān)系。任何強(qiáng)者都是在均衡中產(chǎn)生的。

12.在新員工座談會(huì)上，新員工問(wèn)：“任正非總裁您對(duì)我們新員工最想說(shuō)的是什么？”任正非回答：“自我批判、脫胎換骨、重新做人，做個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的人。”

13.茶壺里煮餃子，倒不出來(lái)就不算餃子。 

14.以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗。

15.華為沒(méi)有院士，只有院土。要想成為院士，就不要來(lái)華為。 

16.你最近進(jìn)步很大，從很差進(jìn)步到比較差。 

17.自我批判，脫胎換骨，重新做人，做個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的人。

18. 什么叫成功？是像日本企業(yè)那樣，經(jīng)九死一生還能好好地活著，這才是真正的成功。華為沒(méi)有成功，只是在成長(zhǎng)。 

19. 急老板所急，給老板所需。作為一個(gè)副手，沒(méi)有比說(shuō)出真相更重要的職責(zé)了。在組織內(nèi)部，副手是唯一最為頻繁接觸CEO 的人，必須告訴他所有你看到的事實(shí)，即使說(shuō)出來(lái)的事實(shí)說(shuō)出來(lái)對(duì)他是一個(gè)傷害也不例外。 

20. 觸及自己的靈魂是最痛苦的。必須自己批判自己。

21. 別人革自己的命，比自己革自己的命還要困難。要允許別人批評(píng)。

22.面子是無(wú)能者維護(hù)自己的盾牌。優(yōu)秀的兒女，追求的是真理，而不是面子。只有不要臉的人，才會(huì)成為成功的人。要脫胎換骨成為真人。

23. 我們強(qiáng)調(diào)以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向的組織與干部考核機(jī)制，這也是以客戶(hù)為中心。

24. 我們生存下去的唯一出路是提高質(zhì)量，降低成本，改善服務(wù)。否則十分容易被外國(guó)壟斷集團(tuán)一棒打垮。

25. 做工作時(shí)一種熱愛(ài)，是一種獻(xiàn)身的驅(qū)動(dòng)，是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，多么難得，應(yīng)該珍惜它。 

26. 走入地方后，不適應(yīng)商品經(jīng)濟(jì)，也無(wú)駕馭它的能力。一開(kāi)始，我在一個(gè)電子公司當(dāng)經(jīng)理時(shí)也栽過(guò)跟頭，被人騙過(guò)。后來(lái)也是無(wú)處可以就業(yè)，才被迫創(chuàng)建華為的。

27. 任何一個(gè)國(guó)家，任何一個(gè)民族，都必須把建設(shè)自己祖國(guó)的信心建立在信任自己的基礎(chǔ)上，只有在獨(dú)立自主的基礎(chǔ)上，才會(huì)獲得平等與尊重。

28. 職業(yè)化，規(guī)范化，表格化，模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來(lái)的土八路，還習(xí)慣于買(mǎi)個(gè)地雷，端個(gè)炮樓的工作方法。還不習(xí)慣于職業(yè)化，表格化，模板化，規(guī)范化的管理。重復(fù)勞動(dòng)，重疊的管理還十分多，這就是效率不高的根源。

29. 在引進(jìn)新管理體系時(shí)，要先僵化，后優(yōu)化，再固化。

30.將來(lái)董事會(huì)的官方語(yǔ)言是英語(yǔ)，我自己58歲還在學(xué)外語(yǔ)，你們這些常務(wù)副總裁就自己看著辦吧。

版權(quán)聲明： 本文作者楊博丞，i黑馬原創(chuàng)。