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南都報系總裁曹軻:全新的南都就要開始了!觀點

道哥論道 / 曹軻 / 2015-03-19 10:30
生產方式的改變、服務能力的提升,這一切最終的落腳點是南都的每一位員工。大家不能幻想睡一覺醒來一切都會變了,要克服惰性慣性,不養懶人閑人。大家一起自覺自愿地自我革...

南方報業集團副總編輯、南都報系總裁 曹軻

道哥的話:此文為南都報系總裁曹軻內部講話的文字整理,從四個層面全面闡釋南都團隊對媒體轉型的理解和思考,標志著2015年,南都全面轉型的開始,這一轉型是對過往轉型嘗試系統梳理之后的再出發,也是真正尊重市場規律的適當舉措,號角吹響之后,是行動,期待2015,屬于全面轉型的一年,獲獎是一個全新南都的開始……

以下才是正文……

過去的2014年,相信每一個南都人都感到了危機。2015年怎么辦?我們的出路和方向在哪里?我想應該是藏在大家心里的共同的疑問。這幾年來我們一直在用各種方式探討轉型,有理論探討、有戰略規劃,有局部的實驗。現在我要告訴大家的是,南都全面的轉型開始了。

接下我會從四個方面來跟大家一起分享,我個人包括南都團隊對全面轉型的理解和思考。

第一、生產方式的全面轉型

十八年來,我們創辦了一份中國最好的報紙。然而今天的環境下,我們的生存基礎,以報紙為載體的傳播及運營模式需要升級、再造,這是整個行業的趨勢。在這樣的趨勢下,如果我們的生產方式仍然停留在現在我們已經習慣的狀態,顯然是不行的,我們必須從生產一張報紙轉型到生產多層次、多方面滿足用戶需求的產品,用各種符合互聯網環境下傳播的產品,構建新的話語空間,提高輿論影響力,解決用戶需求,拓展用戶群體,重新夯實我們的生存基礎

根據南都現有的能力,我們能夠做到的是:打造“一報一網兩微三端”四大產品線及多種產品項目矩陣。四大產品線是指:以南方都市報為龍頭的紙媒產品線,以奧一網為龍頭的互聯網產品線,以南都官方微博、微信為龍頭的微媒體產品線,以新的APP為龍頭的新聞客戶端產品、以社區媒體為龍頭的社區客戶端產品,以房地產行業為龍頭的垂直客戶端產品。在四大產品線之外,還有六個線下項目矩陣,即品牌產品、華語系列大獎產品、論壇產品、視覺產品、數據產品、公益產品。

我們必須努力做到的是:讓這些產品能夠打動用戶。我們不能再像過去那樣花了很大力氣改版,結果讀者沒感覺;費了很多心思生產的互聯網產品,用戶沒有愿意用的沖動;加班加點打造的移動端產品,粉絲不少卻沒有提供增值服務。我們竭盡全力要去做到是:生產出讓用戶離不開的、改變生活方式的優秀互聯網產品。

第二、服務能力的全面提升

十八年來我們的運營模式是銷售報紙、銷售版面,讓讀者客戶接受我們的報紙。今天的商業環境,是要為用戶提供服務,提供與眾不同的,全面的、超前的、增值的服務。這些服務能力從哪里來?

一是有效整合報網資源,打造全新產品線。3月份將再次啟動南方都市報的版面優化、奧一網與南都網的合并和PC端的改版。4月份南都全新的APP正式上線。目前這款APP正式命名為“并讀”,會用一種全新閱讀方式和運營模式來吸引讀者用戶,非常令人期待。二是通過優化區域讀本,建立社區媒體平臺,孵化珠三角房地產垂直交易平臺,實現深耕主業、深耕珠三角。是提高產品的綜合運營水平。未來南都報系的產品是產品線、是生態圈,不是孤立運營單一產品,而是相互融合融通。

通過打通南方都市報、奧一網及移動互聯網端的平臺,延展南都的傳播渠道;四大產品線以及線下項目矩陣延展南都的服務功能。在堅持采編經營兩分開的原則下,實現生產、運營、服務的相互促進,融合發展。在新的媒介發展形勢下,針對讀者、用戶,南都必須重新闡釋自身的定義和價值。我們將把品牌推廣、產品推廣與日常運營有機結合,適時緊密地嵌入到采編和經營的各個節點,推動運營水平和效益整體提升。

第三、運營架構的全面優化

在報系層面,這次對組織架構和業務流程做了全面梳理,生產流程上,以產品為導向,設立指揮平臺,統一資訊采集入口,實行全日制編輯制,統籌采編運行及各渠道發布。運營模式上,強調服務層次和服務能力提升,根據產業和城市深耕的要求,形成產業和城市運營體。注重社區平臺和電商數據的開發。這些調整會馬上到位,落到實處。啟動采編經營產品聯席會議制度,實現在報紙、網絡、移動端各種媒介形態之間,在采編、經營兩大系統之間的全面協同。

這種梳理和調整,最主要的目的是打通平臺,解放生產力,釋放活力。根據新的體系,重新定義每個板塊的功能及其相互間的邏輯關系,強調各單元板塊之間的融合與協同,不再停留于物理層面的騰挪,而是真正產生化學反應和倍增效應。同時調整考核機制,提倡共創共享,激發潛力。

第四、全面動員,全員轉型

生產方式的改變、服務能力的提升,這一切最終的落腳點是南都的每一位員工。大家不能幻想睡一覺醒來一切都會變了,要克服惰性慣性,不養懶人閑人。大家一起自覺自愿地自我革新,拓寬知識結構,培養適應轉型產品需要的能力。在工業化時代提倡木桶理論,在互聯網時代長板才是王道。所以接下來在南都要鼓勵冒尖,鼓勵突破,讓我們的長板成為業務的引爆點。

好產品一定是運營出來的,是在迭代滿足用戶的各種需求過程中不斷打磨下產生的。所以,服務能力更來自于我們團隊每一個人對用戶需求的感知能力。因此,我們還需要吸納適應產品轉型需要的、不同的專業技術人才,完善現有團隊的人員結構和知識結構。我們剛剛成立的產品中心、技術中心、移動媒體部,三大總監全部對外重金招聘。

這個世界上沒有任何一個團隊,一成不變地一直走在成功的路上。企業在成長過程中,走彎路、遭遇挫折,都屬于成功的一部分。這個時候,會有團隊成員看不見未來的方向,或者受到某些委屈,或者因為有更大的利益空間而選擇離開了。我們衷心祝福他們。當年的南都人因為理想聚到了一起,成就了今天的事業。18年后的今天,南都面臨再次的創業。創業是一件耗人健康、燃燒激情的事。所以請每一位仍然愿意留下來跟南都一起前行的同事,做好充分的準備,我們一定會經歷一個困難、挫折、失望、迷茫的過程,一個希望在前、激情還在、人心還存的前行歷程,堅信我們一定會迎來一個美好的未來,因為我們依然充滿理想。(完)

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