到目前為止,谷歌(Google)尚未受到美國科技行業大規模裁員的影響。但種種跡象表明,包括谷歌員工提供的一些信息,谷歌內部的焦慮情緒正在上升。一些員工還稱,差旅預算下降,福利減少,這些都可能是“更大動作”的前兆。谷歌新的績效管理系統計劃于明年初開始實施,可能會為谷歌人力資源部門驅逐表現不佳的員工鋪平道路。在新制度下,谷歌經理們被要求將6%的員工,即大約1萬人,歸類為“表現不佳的員工”。而之前,這一比例僅為2%。(全球企業動態)